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中时电子报
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薪资政策 企业大方给 政府少干预
2014年07月09日 04:10
特派员陈家伦／北京报导
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台湾薪资冻涨，上班族、打工族仍认真工作。（本报系资料照片）
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辅仁大学教授谢邦昌认为，在薪资问题上，政府不该管太多。（记者陈家伦摄）
台湾薪资22K议题持续在两岸间发酵！继大陆海协会长陈德铭表示，“面向大陆就能解决
22K”后，辅仁大学教授谢邦昌8日在北京指出，面向大陆只能暂时解决，因为台湾人、台
干在大陆的优势即将消失，他呼吁，在薪资政策上，政府少干预、企业大方给，才是良帖
。
两岸四地消费者信心指数第2季调查结果8日公布，台湾民众认为物价压力很大，但事实上
台湾的物价已是两岸四地中最低，谢邦昌认为，主要问题出在台湾薪资不涨。谢邦昌说，
台湾民众认为来大陆就能得到较高的报酬，但这样的优势，“两年内就会消失”。
谢邦昌指出，他有3个博士毕业生，今年都在广东中山大学找到教职，起薪比台湾的助理
教授还要高，但这些机会再过一、两年就会消失，因为大陆会有很多“海龟”（海外归国
）回来；谢邦昌认为，台湾要保有自己的竞争力，与其担忧人才出走，倒不如创造留得住
人的环境。
“台湾薪资17年不涨，主要是因为政府管太多”，谢邦昌举例，政府冻涨学费，“辅仁大
学学费不能涨，谢邦昌的薪资怎么会涨，谢邦昌的薪资不涨，就会降低买东西的意愿”，
他认为政府在消费面不该管太多，而企业老板，包括郭台铭等人，都该为劳苦的员工加薪
。
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http://www.chinatimes.com/newspapers/20140709001981-260309
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