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自由时报
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新鲜人求职 忌先问待遇、猛滑手机
2014-07-06 12:24
〔记者甘芝萁／台北报导〕每年7、8月大量涌入许多新鲜人进入职场，根据yes123调查，
也有超过九成企业有意愿聘用新鲜人。不过餐饮业者主管就提醒，新鲜人面试最忌讳一开
口就问薪资待遇；此外，等待时间猛滑手机也会让面试主管认为求职者没有耐心。
yes123求职网今天上午举行热门服务业的大企业面谈会，包括王品、晶华、瓦城、国宾、
中租迪和、义美、肯德基、红豆食府、雅诗兰黛等28家企业都到场征才，吸引上千人到场
求职探询。总共释出3594个职缺，合计提供1万4185个工作机会。
由于适逢毕业季，不少社会新鲜人也到场求职。红豆食府副总经理金宗浩就强调，餐饮业
必须服务客人，工作并不轻松，因此非常重视从业者的观念、态度；新鲜人没有经验，若
想要进入这一行，忌讳免试时开口就问薪资待遇，这样会让人感觉你不重视学习，只希望
工作轻松。此外，金宗浩也说，有些新鲜人求职者在等待时间就猛滑手机，给面试者一种
你不耐烦的感觉，也应该避免。
GOMAJI团购网也开出月薪可上看100K的美食店家开发业务与休闲旅游开发业务职缺。副总
经理江国峰说，业务工作并不轻松，而且也得常在外面跑，更要配合客户时间，还时不时
地就被人家拒绝，因此希望不怕累、脸皮厚、抗压性高的年轻人来挑战。他说，这项职缺
底薪2万5，其余都是业绩奖金，但表现好的人每月可拿超过10万以上，公司更会招待出国
旅游；对于新进人员公司会规划3到6个月的培训期，培养出可以单打独斗的业务人才。
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http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1048278
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