※ 引述《destiny4886 (东尼史塔克)》之铭言：
: 升学成恐怖平衡 童子贤：人才宁舍高薪去读研究所
: 和硕董事长童子贤4日表示，年轻人离开校园的时间越来越晚，升学成了“怕没学历会落
: 后他人的恐怖平衡”，甚至有公司开出“22K好几倍”的薪水，还是找不到人，因为很多
: 符合条件的人才，都选择去读研究所了。
: 童子贤4日下午出席“2014中小企业4G智慧行动商务高峰论坛”，他在接受采访时指出，
: 教育的目的是激起学习兴趣，塑造入社会后再学习的能力，并拓展视野，但台湾年轻人的
: 毕业时间，已越来越晚。
: 童子贤解释，毕业时间延后的主因，在于“没有这个学历我会落后”的心态，10个人有9
: 个人继续升学，剩下的那个也不愿落后，使升学成了一种“恐怖平衡”，也让年轻人出社
: 会的时间变得更晚。
: 对于有做学问天分、喜欢沉浸在学术殿堂的人，童子贤认为，应该鼓励，但其他人不应该
: 花太多时间在这一方面，国家的教育体系，要发挥引导作用，须好好检视是不是耗费太多
: 资源，让几十万人把过多时间花在读书上。
: 童子贤透露，近期旗下企业刚开完股东会，在检讨薪资制度时发现，虽然开出“22K好几
: 倍”的薪水，还是找不到合适人才，“有很多他想要的人，又跑去唸研究所。”
其实这些话有很多都不太对
不知道是董事长底下人资没跟他讲清楚
还是董事长本身知道还故意乱讲话
如果是后者的话就蛮不应该了
大家之所以选择上研究所
是因为科技业的研发RD通常都需要研究所的学历
如果没研究所的话会被人资直接筛掉
有很多人资都不会去开没研究所的履历
所以大家才会再考个研究所
另外就是升迁的问题
同事在内部要升课长的时候
通常都会抓研究所的来当
大学的很容易变万年高级工程师..一直升不上去
所以有研究所的..升职的机率比较大
另外就是22K好几倍的薪水?
TECH_JOB都有把薪水PO出来
皮卡丘就是起薪42K..工时12起跳
分红已经很久没有..顶多只有激怒奖金
这些东西一堆人都有PO出来...就只有董事长不知道?
所以讲这些话不知道是什么居心
重点是如果真的敢给到22K好几倍的薪水
大家早就往皮卡丘挤了...谁还会去考公职
所以企业主真的要多点良心
台湾不是没人才...是钱给得比公职还少
谁会想去帮你们卖命