考英文就算了
有些面试官还会问一些问题
1.住哪里
2.有没有女友
3.有没有老婆
4.有没有小孩
5.平常大概都几点睡
干他马的 面试官直接问说能不能配合责任制加班就好了
※ 引述《qqq5566 (正义魔人)》之铭言：
: 毕业生求职面试 最怕考英文
: 【中央社╱台北5日电】
: 2014.07.05 06:09 pm
: http://udn.com/NEWS/BREAKINGNEWS/BREAKINGNEWS9/8785433.shtml
: 毕业求职旺季来临，据全国就业e网统计，在各项面试测验中，让新鲜人最苦恼的就是英文
: 测验，其次是最基本的自我介绍。
: 面试表现是企业决定是否雇用的重要关键，哪些面试考题最让新鲜人伤脑筋？据“全国就业
: e网”火线议题调查，新鲜人感到最苦恼的是英文测验（37.74%），其次是自我介绍（
: 21.23%），其他还有“数学问题”（18.4%）、“智力测验”（11.56%），“逻辑创意”、
: “职务内容实作”分别仅有5.66%及5.42%。
: 在全球化的时代，语言能力已成为求职时不可或缺的敲门砖，英文能力已被许多企业列为征
: 才的必备条件。
: 全国就业e网指出，相关调查显示，台湾1000大企业中有3成会以英语测验成绩作为新进人员
: 招募参考，不少企业也要求应征时提出英文检定成绩，或要求职者撰写英文履历自传、加考
: 英文笔试或面试，以确认求职者的语言能力符合职务需求。
: 全国就业e网说，日前台铁招募普悠玛号随车人员，即首次增加英语或日语检定。近期大举
: 征才的饭店业，也希望应征者具外语沟通能力。此外，服务业、科技业对外语能力都十分重
: 视。
: “一般企业不会刻意要求员工英文说得极流利，但起码要能沟通”，全国就业e网建议，新
: 鲜人如果在投递履历时，已注意到企业有英文能力要求，最好预先练习准备。例如英文自我
: 介绍可针对职务内容描述、拥有专业技能及自我特质部分多加练习，以免因紧张而使得面试
: 表现大打折扣。
: 自我介绍部分，全国就业e网表示，新鲜人应尽量以说明实务经验为主，学历只要提到校名
: 、科系即可，内容精简恰到好处，长篇大论会有反效果。成长背景简略带过，重点在求学经
: 历、相关课程及考取证照，与应征职务相关的工读或实习经验及人格特质，最后说明对这份
: 工作热情及希望公司提供机会等。
: “面试时态度也很重要，说话没礼貌、无厘头都是大忌”，全国就业e网提醒，多数企业都
: 很重视求职者基本礼仪，新鲜人对主考官应表现出谦虚有礼的尊重态度，礼貌回答，不随便
: 插嘴抢话，这些小细节常被企业列为是否录取的重要考量。