1.媒体来源:
联合报
2.完整新闻标题/内文:
大陆返台谋职… 资历未必加分
【经济日报╱记者黄国蓉、叶又玮／台北报导】
2014.07.03 02:50 am
薪资水准已成为台湾人才愿赴大陆工作的重要原因，104调查指出，台湾赴大陆工作平均
薪资高于台湾，但在大陆工作后，若想返台谋职，以“西进经验”资历开出高薪，可能会
失望。调查显示，曾赴陆工作者的薪资，与一般预期薪资之间，最高落差可能超过一倍。
调查指出，西进大陆的台湾人，“一般人员”平均年薪是66万元，“基层主管”99万元，
“中阶主管”130万元，“高阶主管”158万元，对比台湾相同职务，平均年薪约是台湾的
1.36倍。
很多人到大陆工作，除着眼于薪水高，也希望在获得大陆经验后，日后回台求职有加分效
果，获得更好的薪水调升幅度。104调查显示，确实有四成企业买单，有大陆资历的求职
者可加分。
104调查，21岁到30岁有大陆经验的年轻族群，平均年薪约新台币56万元，和受访者预期
的百万元年薪落差很大。年轻“基层主管”的薪资预期落差则可能超过一倍。
3.新闻连结:
http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/8779889.shtml
4.备注:
作者:
tchialen (艾妈 挖爱哩)
2014-07-04 01:07:00台湾就业环境差 大家都知道 不然干嘛出国
作者:
bm061596 (我得了桌çƒç—…~)
2014-07-04 01:07:00年薪66万也高出22k数倍 真可悲 唉
干您娘~又是e04奴隶淫行调查!这调查能看~屎都能吃了
作者:
magic1104 (美雞客)
2014-07-04 01:08:00不会加的就是不会加 就算是去欧美回来也一样啦
作者:
h921440 (大H)
2014-07-04 01:10:00104又要替资方打压年轻人.留在台湾被惯老板利用
作者:
Mature (马球儿)
2014-07-04 01:10:00干你妈的又在打压薪资
作者:
LyoBei (刘 备 ， 字 玄 德)
2014-07-04 01:11:00去的是CCP持股的公营事业回来才会加钱啦
作者: rookiecop 2014-07-04 01:14:00
薪水要求减半就可以加分了
作者:
saatchi (风刀霜剑)
2014-07-04 01:14:00翻译：滚去中国就别回来了...老板们才好引进便宜外劳
作者:
hatptu (桃园阳明清风斜阳)
2014-07-04 01:16:00说去大陆不会加分 但是又常常要求员工能随时去大陆出差...
作者:
pomelo524 (pomelo524)
2014-07-04 01:22:00又是104~干
作者: drigo 2014-07-04 01:31:00
又是这些奴隶银行在讲，以前讲要台湾人多西进就职可增加资历及竞争力，现在又说资历未必加分... 真是打压劳工不遗余力
作者: murosaora (慕容) 2014-07-04 02:00:00
奴隶银行又再打击行情囉
作者: oilcaptain (柠檬爱玉) 2014-07-04 02:41:00
说好的竞争力呢？？？？？？？？？？？？
作者: satyrs05 2014-07-04 02:42:00
所以这是谁的问题?
作者:
cappa (cappa)
2014-07-04 07:59:00去你的人力银行你说没加分就没加分喔
作者:
Leadgen (新竹~)
2014-07-04 08:04:00未必加分就不要拿出来就好。