※ 引述《KUASkako (kako)》之铭言：
: 最近有朋友再找工作
: 他去面试都不敢开薪水，都写随公司决定
: 但是公司开出来都2XK
: 他又不满意不会去
: 如果遇到公司硬要他填薪水，他都开33K
: 不是被砍到2XK~3XK，就是刚好33K给他 反正不会多
: 他又觉得33K太少，也不会去
: 他希望起薪是38K，但是都不敢开出来
: 只希望继续面试遇到一间可以依照公司规定给他38K的公司
: 我建议他每间都开38K，反正低于38K又不会去
: 但是他又不敢，觉得多面试几间再挑高的去
: 有没有不敢开薪水的八卦?
八卦是，虽然公司薪资制度都是固定的，但绝对有一个弹性空间可以谈
因为公司找人也是要时间成本，重找一个人，从发征才公告，等人来应征
挑人桥时间面试，核薪流程跑完，录取一直到人来了正式上班，可能3个月已经过了
公司也不希望你因为薪水少个2k不来上班了，再重找人一次
(当然前提是公司想要你)
但不表示你薪水可以乱开
譬如说，你要40k，另一个条件跟你差不多的人开35k，公司可能花37k请另一个
两边皆大欢喜，就你落空
所以只要你搞清楚是卖方市场还是买方市场，薪水绝对有一个小小的弹性空间可以谈