楼主:
gvures (卡尔)
2014-07-03 14:13:58※ 引述《inp0307 (Heisenberg)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: 苹果日报
: 2.完整新闻标题/内文:
: 劳动部职业安全卫生署今宣布《职业安全卫生法》将于明起实施，适用劳工人数由原《劳
: 工安全卫生法》的667万人，扩大到1067万人。新法纳入“防过劳”条款，雇主须对轮班、
: 夜间或长时间工作等异常工作负荷促发疾病进行预防，否则可处3万元到15万元罚锾，若因
: 此导致劳工发生职业病，罚锾最高可提高到30万元。
这个部分来说，其实大部分的人都不太清楚劳检局怎玩的
基本上劳检局去巡检进去开你缺失一次不可能只有开一条
大部分一次都是开二、三十条缺失
以前劳安法除了有直接性危害的那几条可以直接开你罚单外
其他的都必须要经过劝导，劝导后再次巡检到才能开罚
现在职安把那个劝导拔掉了
所以现在可以直接开罚了，所以理论上我国的职安这块会有相当的提升
上面的是官方说法
实际上现在有所谓的 上有政策下有对策
以前这些劳检员因为有劝导这个东西，所以有很大的权利
前面有说了，劝导后才能开单
但是劝导后多久再去复查却是劳检员可以决定的
而且只要拖过一年，就可以归零回到劝导阶段
所以这其中的灰色空间嘛.........
现在则是第一次去改成辅导的名义
一样变成给建议
至于第二次的正式稽查什么时候到?
这就看厂商的"配合度"了
反正人手不足嘛...
全台湾这么多小工厂，这么多企业
整个劳动部也才这几个检查员
然后又不开缺
反正
什么样的政府就会有什么样的官员