※ 引述《ming1053 (ming)》之铭言：
: ※ 引述《whackup (伍陆钸儜莣)》之铭言：
: : 虽然名目说是实习, 这些公司要的都是台湾台清交前10%等级的好学生.
: : 进去就要去当即战力. 没有什么"学"在里面, 进去就是要开始干实事.
: 键盘美国人大大安安
: 小弟在原文某家公司 intern
: 那些薪水资料都太旧了，今年薪水更高
: 另外，不要用台湾人的标准来看美国公司
: 一旦过的了 interview 拿到 offer ，公司都把你试做有同样水准的 intern
: 美国的面试也不像台湾写什么考卷，从 phone screen 开始就要 coding
: 详情请自己看海外工作版
: 就我们公司而言，进来都是从头开始学
: 大公司自己有自己的一套工具
: 我 bootcamp 后花了至少一周的时间在熟悉 pipeline 都没有所谓生产力
: 薪水还不是照领
: 跟我同期进来的 full time 也花了差不多甚至更久的时间在熟悉 team 里面的东西
: 美国人是很重视过程的
: 会要求及战力的通常是 startup ，那些公司从面试的方向就可以看出来他要什么人才
: : 所以才可以把薪资拱那么高.
: 这薪水不叫高，因为 full time 领的都比 intern 多
: : 另台湾比较不能接受同公司薪资差很大的事情,
: : 但在美国, 同样招一个新人, 人才和普通人薪资差1倍也不是什么怪事.
: 因为美国人没事不会问别人的薪水
: that's personal privacy 除非你们很熟很熟
: : (台湾老板没发觉, 软件业是1个人才>>>50个鲁蛇的地方.)
: : 另美国各行业薪资高低差距很大. 软件业很赚钱.
: : 在赚钱行业第一年的薪资, 就比鲁蛇行业一辈子最高薪水都还要高.
: 这句没错
: : 年资在美国用处不大, 这是和其他国家比较不一样的地方.
: 这具有问题 ker
台湾这几年商界、政界、很喜欢对年轻人指指点点，说只要努力就
可以脱离 22K ，年轻人收入不好的问题根源是在年轻人上，所以
在这边写一下我的看法。
我在美国念书毕业一年后，在 26 岁时，底薪收入就有八万美金，
后来我又干了四年，回台湾又干了四年，但我的收入连八年前的一
半都没有，所以说，是我能力退步了吗？不对啊，我现在写程式码
比以前快不知道多少倍，还带一个团队，怎么可以说我退步了呢？
一个人所能领的薪水，是相对于他所能创造的产值，而一个人能创
造的产值，则是基于他所在的团队以及社会之上，我过去还是一两
年经验的新人能领高薪，是因为我所处在的团队、社会可以创造高
价值，因此我所做的边边角角的工作，依附在团队上仍是有价值的
，公司就我当下及未来可能的贡献，给我高的报酬。
所以说穿了，年轻人能领的薪水，很大的决定因素是在于这个社会
能够如何运用他们，这个社会的掌权者、这个社会的中监份子，能
为年轻人创造怎样的舞台，如果掌权者创造的社会有价值，能够利
用年轻人创造更多的价值，那么年轻人自然能够领高薪。
如过这个社会的掌权者，只在乎金钱游戏，忽视产业，那么年轻人
没有舞台，自然只能领低薪