1.媒体来源:
yahoo news
2.完整新闻标题/内文:
前国道收费员转置期限6月30日到期，依据合约，远通电收必须完成所有收费员的转置工
作。远通稍早在4大报刊登广告，表示已针对455名选择转置的收费员全数提供工作，“任
务达标”，但收费员自救会成员认为远通玩弄不实数字，并于今天(1日)上午再度前往远
通抗议。对于收费员日前与交通部长叶匡时会面时，要求让收费员自行找工作，再由远通
提供5年薪资保障，陈世莉则明确表示不可行。
自去年底实施国道电子计程收费后，942名国道收费员中有487人选择领取5个月离职金、
455人选择接受远通安排转职；不过，迄今只有255人转职成功，200人则因为失联或要求
国家安置等其他因素，未理会远通推荐的职缺。国道收费员自救会因此认定并非如远通所
说“已全数提供工作”，并指控远通玩弄不实数字，要求交通部立即开罚，自救会成员也
于7月1日上午前往远通抗议。
对此，远通发言人陈世莉表示，依照收费员转职就业管理办法，如果收费员没有主动争取
远通提供的工作，就视同没有转职意愿，可选择领取5个月的离职补偿金。
对于收费员日前与交通部长叶匡时会面时，要求让收费员自行找工作，再由远通提供5年
薪资保障，陈世莉则明确表示不可行。陈世莉说：‘(原音)我们对于收费员的这个转置的
承诺事项，是转职到远通电收以及我们的股东关系企业，因此收费员朋友们如果要求他们
要自行到外面去找工作，给我们来提供薪资保障的话，这是跟我们当初的承诺事项、跟合
约是不符的，这是没有可行性的。’
陈世莉指出，之前远通之所以提供与远通企业无关的49个服务区职缺，是基于对收费员的
关怀与善意，远通必须与这些企业分别签署协议，才能保障收费员未来5年的薪资。如果
今天收费员进一步要求自己去找工作，由远通提供薪资保障，远通必须再一一与可能高达
数百家的公司签订协议，这对远通来说是不可承受之重，也会延宕收费员就职的时间，因
此绝对不可行。
3.新闻连结:
http://ppt.cc/FZvQ
4.备注:
收费员的意思是怎样 是去外面找工作 远通一样要给薪水保障的吗
不太懂 有没有人可以解释一下