http://www.freeway.gov.tw/Publish.aspx?cnid=1971&p=5203
刚刚原po后面有附上目前远通所开的职缺，
里面所提供工作当然有好有坏，老实说部分工作的内容以及薪水不会太差，
绝大部分都只要求会基本电脑操作，又保障25K*14个月的，
但现在主要的收费员大部分都中年失业，毕竟收费员的工作内容毫无发展性...
对于自己的履历加分有限，怎么比都会输给刚出社会的新鲜人，
难保时间(5年)一到就直接被开除，
因此收费员目前希望还是能由远通安置，但要拿出能让人接受的得职缺，
最后不行才由国家安置，不一定要转公务员，约聘人员也可以接受!!
另外自救会还提出另一个办法主要是因为怕职场上遭到歧视(因为薪资上的差异)
直接一次性的补偿60个月的薪资差别!! <<<这部份有人提出纠正!!
这部分不是一次领，而是希望将钱提存在交通部，然后按月领!!
资料来源:http://ppt.cc/Gzdd
(假设现在薪水25k，由于远通必须负责保障收费员的薪水35k，由于怕远通...
因此希望这金额能够存在交通部，再由交通部每个月提拨!!)
这样收费员不论是继续由远通安置、自谋工作、或国家协助安置，从此都同工同酬，
没有特权，这样就能避免遭受到职场歧视!!
国道收费员现在几乎都只求一个保障而已!!