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【洪敏隆、陈威廷、陈如娇╱台北报导】近期虽景气回升、失业率下降，台电招考八百三
十名需爬电杆的配电线路维护、抄表等基层人员，训练期月薪两万三千元，高中职毕可报
考，竟吸引十一名博士、两千一百多名硕士，及一万两千多名大学毕业者报考，创台电硕
博士报考蓝领职务人数新高。学者认为，就业者求安稳心态是主因。
继二○一○年招募两百九十名基础人力后，台电今年再度招募八百三十名蓝领职务人员，
职缺内容包括需在街头爬电杆的配电线路维护、需登高塔的高空输电线路维护、需上山或
下洞道变电设备维护，还有抄表及电机维修等，多是需高体力或轮班的辛苦职缺。
台电昨举行基础技术人才招考笔试，考生聚精会神作答。沈君帆摄
高学历报考创新高
台电昨在台北、台中、高雄及花莲举行招考，公布报考人数高达一万八千七百七十三人，
其中大学毕业以上程度者约占八成，内含十一名博士及两千一百三十八名硕士报考，不仅
比四年前一千八百零二个硕博士多出两成，也创台电硕博士报考蓝领职务人数新高纪录。
拟降笔试难度因应
二十九岁考生刘洸浤说，现在月薪三万元出头，已三年没调薪，因此来报考。三十岁上班
族邱皓翔说，台电受训期间薪资虽比他现在三万多元薪水还少，但工作稳定，不用担心裁
员。记者昨在台北考场则未找到硕博士考生。
台电人资处人力发展组长吕华棣说，昨招考的职缺录取后受训约一年，期间月薪两万三千
元到两万七千元，正式录用后薪水有三万元，满一年可升等，薪水约增三千多元，三至五
年可再升一等，再加三千多元。
台电发现，这类基础人力过去每年仅约一人离职，近三年已增到每年约二十人，离职原因
有七成是考上公务机关或其他事业机关，分析很多学历较高者会报考这类职务，是为了“
求工作安定”，当有更好又稳定的工作就离开。
台电副总经理李鸿洲说，现在笔试包括国文、英文及专业科目，高学历者的初试分数相对
会较高。台电已在研议未来笔试出题较简单，让高中职学历者有更多机会进入复试。
上月失业率百分之三点八五是连续第三个月下降，也是近六年来新低，劳动部统计也显示
，去年研究所以上者起薪有三万两千元；对于景气好转仍有大量高学历者投考台电蓝领，
台湾大学国发所副教授辛炳隆认为，近年台湾经济与就业市场起伏不定，所以许多年轻人
求职都以安定为主要考量。台湾高等教育不断扩张，政府应好好规划人力培育资源配置。
“热中抢捧铁饭碗”
目前待业中的曾姓生医硕士说，国内广设大学的结果就是产生一大堆找不到工作的硕博士
生去跟大家抢工作，徒然浪费社会资源。他自己找不到与所学相关职务，现也只好往服务
业找工作。
政大教育系教授秦梦群认为，此现象与台电具公营色彩，台湾人热中抢捧铁饭碗有关。《
Career》杂志总编辑臧声远指出，台电这些职缺虽只有两万多元起薪，但福利比一般民间
企业佳，因此有硕、博士生抢著爬电线杆。
台电基础技术人才招考资讯
录取人数：830人
报考人数：1万8773人（博士11人、硕士2138人、大学1万2634人、高中职3990人）
到考人数：1万3585人，录取率6.11%
薪资福利：
训练期间约1年：前3~6个月课程训练期间每月2.3万元津贴，分发工作单位训练后，月薪
约2.7万元
正式录取后月薪：约3万元，满1年可职务升等，可加薪约3000多元
年终最高可领4.4个月考核与绩效奖金
资料来源：台电公司