※ 引述《hkerking (TL)》之铭言：
: 20万资深公仆 领65亿不休假奖金
: 作者： 唐筱恬╱台北报导 | 中时电子报 – 2014年6月29日 上午5:58
: 中央政府平均每人不休假加班费为3.2万元计，全国年资15年以上公务员（约20万人）的
: 不休假加班费高达65亿余元，对国家财政造成负担。（本报资料照片）中国时报【唐筱恬
: ╱台北报导】
: 休假是广大劳工的小确幸，公务员若不休假还可累积一笔加班费，不过立法院预算中心却
: 批评，102年度光是中央政府机关核发不休假加班费，就高达近27亿元，这还没有加上地
: 方政府、国营事业公务员的加班费，这笔庞大支出对国家财政造成不小负担。预算中心建
: 议比照劳工模式，节省政府支出。
: 国营事业每人约5.4万
: 预算中心还发现，国营事业的不休假加班费核发情形更高，台糖、中油及台电的不休假加
: 班费，平均每人就核发5.4万至5.8万之间，而且有些事业公司没有应休14日的强制规定，
: 所有休假都可换领加班费，不仅违反休假制度的原意，还让亏损连连的国营事业增加营运
: 成本。
: 依照《公务人员请假规则》明定，公务人员每年至少应休假14天，超过14天的休假若没休
: 完，“确因公务或业务需要经机关长官核准无法休假时，酌予奖励。”一般公务员依照服
: 务年资享有7到30天不等的年假，未休完就发给“不休假加班费”，不过这项规定立法院
: 预算中心认为有检讨必要。
: 预算中心报告指出，公务人员休假天数较劳工多，平均一个公务员的休假天数就比劳工多
: 出5.17天，衍生出巨额不休假加班费支出。
劳动基准法 第 38 条
劳工在同一雇主或事业单位，继续工作满一定期间者，每年应依左列规定
给予特别休假：
一、一年以上三年未满者七日。
二、三年以上五年未满者十日。
三、五年以上十年未满者十四日。
四、十年以上者，每一年加给一日，加至三十日为止。
同法施行细则 第 24 条
本法第三十八条之特别休假，依左列规定：
一、计算特别休假之工作年资，应依第五条之规定。
二、特别休假日期应由劳雇双方协商排定之。
三、特别休假因年度终结或终止契约而未休者，其应休未休之日数，雇主
应发给工资。 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
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