其实我们常常讲幼教界老师多难做，家长多难搞
我不是要讨战，并非指全部老师。
只是其实老师群水准低落，因为关在一间小幼稚园里eq，iq都极差的例子
也不是少数，
所以说难怪家长不放心
读幼儿保育科到现在看过来
其实为什么这块在台湾这么弱
说是社会上的不重视
其实讲难听点，就是大家都认为这职业烂，不需要经营，
包含教育者本身也这么自认
也不能怪在各地方包含法规等等的无法成长
新手爸爸妈妈们要如何把宝贝交给这些人教育
视野极窄，没有世界观及器量
说话出来不得体，怎么带孩子
教育不是只要孩子吃饱不闹就好
不是你敢帮他们擦大便就是辛苦伟大
大幼儿园的确比较有保障，家长花大钱也要咬牙苦撑
小幼儿园就无经费，更摆烂
这就是幼教的循环
因为读假日班的关系都跟
许多已经是老师的一起进修
每个老师都个性极差
八婆，不尊重自己老师
搞小团体，
年纪较长较八股的同学被欺负，嘲笑
我不知道这种人怎么教育未来的主人翁
所以，有没有幼稚园老师的八卦

月薪2万多，是要要求多好？

五楼因为奈米屌在幼稚园就被老师嘲笑

公立的规定五点下课，私立的可以到七点，你是家长想选哪种?

每天看萝莉超爽der

幼保科假日班?

受到极高保障的国立正式教师也没好到哪去

幼儿需要的是爱心 不是世界观

幼儿需要的是爱心跟生长空间，知识什么的不重要。

幼保科根本被制度搞烂 教改该改尽做些垃圾事

我认为要有世界观的，有些都停留在古早的方法带孩子…手机打字不方便阅读抱歉

每个职业都会说自己的职业很重要

爱心耐心+1 我记得我幼稚园根本就是被老师打大的

但遗憾的是同侪决定你这职业的未来在台湾念幼保的 那个录取分数....

讲真的想要一个在孩子面前讲手机骂三字经的老师?知识跟水准怎么不重要…

老板只要请得到人来就好 骂脏话不会被家长看见就好

这些人对自己的想法也是 "只要有工作就好"

导致流动率高 劣币驱逐良币

给那种薪水 就只能找到低水准的老师 血汗教育界

真的血汗，想要好好当老师，看到薪水也却步

现在幼保的好像都拼命要考公幼，看来未来公幼素质会提高

你这行业的取代率太高了 没有老板会重视你的热心的

楼上重击我

这是事实 我亲人在私立育幼院，里面的环境也是这样

这行是 你想做就有 但薪水也不会好

我看到这些所谓的老师真的…

台湾氛围就是"有钱就是老大，受雇者只是帮我赚钱的工具"

其实也蛮难过的

我妈妈在公幼服务了29年,每天要跟孩子斗智还有比体力。用心良苦都脑神经衰弱了家长还不领情,奇怪要求一堆回家也不教孩子,只会怪学校不专业吵着要转去私幼。在怎么有热忱的老师也会丧失斗志的…

大家就先不看重幼教专业了,好的老师在里面付出久了也会心酸

老师一天带6～8小时，其余16小时的教育是家长的责任，所以

除非是有极高的热诚,带班老师月薪顶多三万多,真要用心,专业

程度不输高等教育,也是要不断进修.成长,但那新资..

我的小孩没教好，幼稚园只负责了一天的1/4时间，我都要先检讨自己了，怎么有那么多怪兽家长不知道检讨现在的教育制度最需要被教育的就是家长自以为是的家长仇恨一切，把责任推向任何能怪罪的对象，就是不敢面对自己是小孩相处最久，最直接的学习对象这个血淋淋的事实

把幼保系和幼保所的放哪啦？

换老师轻而易举，别把老师的问题无限放大…我也身为一个幼儿的家长，家长的反省能力才是小孩教育的关键

最近就遇到平常师生相处融洽,家长被乱七八糟国中会考刺激到了,翻脸觉得公幼所学有限,决心要转到私立的…