新鲜人想顺利求职 依职务客制履历
时间：2014-06-26 18:22 新闻引据：采访 撰稿编辑：李忆璇
新鲜人想顺利求职 依职务客制履历
毕业求职旺季到来，人力银行今天(26日)发布十大履历注意事项，特别强调新鲜人应针对
不同职务客制化履历，切勿用同一封履历投递不同性质的公司；此外，应征者除了应挑选
符合应征公司的照片，自传内容也应强调个人特质与职务的连结，才比较能脱颖而出。
社会新鲜人即将投入职场，首要任务是向心仪的公司投递履历。根据1111人力银行26日发
布的一项调查，新鲜人平均需投递24封履历才能找到理想工作，是转职者的2倍，显示新
鲜人的履历内容不得要领。因此，他们列举十大履历注意事项，包括履历照片应比照证件
照规格、并以条列式或量化等方式具体呈现自身优势，以及依求职的产业或职务的不同，
各别制作符合职务的履历。
人力银行表示，许多求职网站都提供制式格式，但求职者如果只用同一份履历到处求职，
难以受到应征公司的青睐。1111人力银行总监李大华：‘(原音)连照片都必须要量身订作
，更何况是履历内容。所以建议求职者要应征不同公司的时候，甚至可以填写不同的工作经
历，如果只有一份履历，像我们有个个案，他用同一份履历去投递30个不同公司，发现没
有一家公司第一眼觉得他很好。’
人力银行表示，根据访谈人资主管结果，人资在毕业求职潮筛选履历的时间从40秒缩短为
17秒，因此履历要能脱颖而出，求职者的照片要能展现符合公司特质的形象，其次是针对
求职职务撰写履历内容。
中央广播电台
http://news.rti.org.tw/news/detail/?recordId=117662