供需决定一个要决是
这个市场是完全竞争市场
市场是自由的 资讯是公开的 那供给与需求就会达到一个平衡点
但试问问每个一人
当你在找工作的时候 老板问你 你要开多少薪水的时候
你心里有没有底这个薪水是偏高或偏低
你知不知道你的工作在这个产业行情的薪水大概在哪个区间
如果大部分人都不知道 那我们就是处于资讯不对等状态
当然就会被剥削
台湾很多公司要求 甚至在合约写着 你的薪资是属于机密 不能公开
甚至某些地区产业会有联合行为 或互不挖脚默契
之前人力银行在草做大学生低薪时刚好我毕业出来找工作
还真的遇到几个老板用这新闻拿打压我的薪水
所以如果资 讯不够公开 市场不够自由 另外个最重要的是
现有游戏制度无法备维护
在讲薪资是属于供需问题 我觉得是假设前提都不存在 所以不可能成立
※ 引述《istoday (生命中不能承受之轻)》之铭言：
: 假设我在网络人力银行找清洁工 半天开价十万(非诈骗)
: 但是行情半天1千元
: 你猜会有什么情况发生?
: 我会收到一堆信，说: 我九万就可以做
: 我八万就可以做
: ...
: 我1500就可以做
: 到最后我还是会用接近行情的价钱请到清洁工
: 因为可以做这工作的人太多了~~
: 薪资的确是供需决定的，大家别再期待老板加薪了
: 不爽不要做才能提高薪水啦~!