正确地说
有大部分的工作的确是供需
像是丢上网络人力仲介公司征才的那些
就是供需
薪水要多低就多低
只要合乎规定 职缺开出去
就会有人上门应征
但是台湾薪资最主要的问题还是
把销售的商品过度简化他应有的价值
不管是劳务还是实体商品都是
在这边常常听到的就是
"屁拉那点东西哪值这个钱"
"便宜的XX还在海上"
之类的屁话
一样东西从100元必须涨价到110元
才能因应原物料上涨和帮员工及老板合理加薪时
消息一出全民挞伐
公司只好说那我涨5元好了
结果员工该调整薪资 股东获金额该增加的
瞬间就被吃掉
但是老板和股东会躺在那边让你吃吗?
不会..老板该有的获利和股东该有的大多数的情形还是照给
但是员工呢?
不调薪就算了甚至要超时工作不给薪 甚至减薪才能维持公司不亏损或少亏
笔者月前去了一趟欧洲
深深地感觉..欧洲人真好...
物价你不会看到统一价格
一瓶500CC可乐从1.5欧到4欧5欧都有人卖
爱买不买随便你
忠实反映他该有的成本跟价值
薪资呢???多数的国家都是台湾的三四倍
弱势产业被过度保护下该淘汰转型的没有遭受到该有的压力
反而被全民保护 获利受到保护员工受到保护薪资受到保护
优势产业却被这些产业整个拖累该涨价的不敢涨
薪资成长进而被压缩
你我的薪资
就在一片哭腰"XX为什么涨价"的声浪中被吞噬
老板不会佛心来着地说我不要获利也要让员工加薪...
让物价该涨价就涨
不要一片挞伐
用市场决定物价
少把政府or民粹的黑手伸进去
嫌贵就别买或找替代品
除了氧气以外没有什么单一商品是你活着的必需品
※ 引述《so74528 (C-Way)》之铭言：
: 供需三小拉! 说台湾薪资是供需的，我只能送一句话给你和需装的德鲁伊 "甲洨拉!"
: 供需是啥? 估狗一下:
: "在自由经济体制之下，以自由竞争为前提，因此产品在市场的价格，取决于供给与需求"
: 换句话说，供需是让供给者/需求者双方的共识决定
: 更简单点就是，你今天卖排骨便当，一个60元卖不出去，
: 你会下修55 50或是45元直到卖出(当然要不至于亏本)
: 但是你真的觉得现在台湾薪资是供需法则吗?
: 不少工作不是都证明了他们开的薪水请不到人吗?
: 但是他们没有做出上调薪水的举动
: 反而是一直坚持在那个点，更有甚者还开的更低
: "一直做同样的事，却期待出现不同的结果" 下一句是什么不用我说专业乡民也会知道