Re: [新闻] 新鲜人面试 开口先问pay就输一半

楼主: HAIWEI (维)   2014-06-26 11:02:19
卤味哥我虽然没面试过多少人
也没面试过多少公司
不过还真没一间不能问pay的
今天我又不是做义工
问pay跟福利也只是刚好而已
我今天去面试一定会问 薪资 福利 加班费 休假
这个就一定跟你的工作环境有关系的
也从没一个主管不会去回答这些问题
顶多就是你开的薪水xxk 我们这边可以给xxk
从没说啥输一半的
今天你不问
明天被搞就是你自己的问题
虽然说问了还是有可能被搞就是了...
※ 引述《arno812 (arno)》之铭言:
: 媒体来源:苹果日报http://tinyurl.com/k4wthcw
: 内容:
: 毕业求职季来临,1111人力银行今汇整求职厂商反应新鲜人较常犯的“面试10
: 大禁忌行为”,发现企业人资最讨厌求职者“面试无故爽约、迟到或过早到(提
: 前15分钟以上)”,最反感求职者打扮“过度暴露”。1111人力银行建议,新鲜
: 人在面试时应先了解该职务、产业,最好自备客制化履历,凸显个人优势,若
: 能将面试当“第一次约会”来准备,就能赢在起跑点。
: 1111人力银行说,今年5月该公司数据库欢迎新鲜人的全职工作机会达25万笔,
: 占全体工作66%,显示今年职场欢迎新鲜人的氛围,但也有许多企业遇到很NG的
: 求职者。1111人力银行职涯顾问何启圣说,能够收到面试通知,已经有50%有机
: 会能进入这家公司;面试表现好,机会更高达80%,重要性可见一斑。企业人资
: 除讨厌求职者面试爽约外,对应征企业、职务一无所知、面试过程电话响、面试
: 先问薪资福利,不关心工作内容等,都是禁忌;履历部分,有些求职者使用脸书
: 、生活照当主照,或是想要应征的职务包山包海,甚至自传直接附上脸书网址,
: 都可能扣分。
: 至于面试该怎么穿?何启圣建议,男生至少应穿衬衫,而非圆领T恤;女生应避免
: 低胸、露肩、露手臂,裙子最好能及膝,长发则宜绑起。
: 顶呱呱国际企业人资训练部副理陈律仰说,许多求职常还没问工作内容,就先问
: 薪水、福利等,都可能扣分;面试中若能常展现笑容,是加分利器。(唐镇宇/台
: 北报导)
: 【更多生活新闻讯息,请加入《苹果生活八爪鱼》粉丝团】
: 心得:原来不能先谈pay.....那干脆表明公司在找奴隶就好啦~~
作者: flydragon198 (Richard)   2014-06-26 11:03:00
正常公司都会问呀,因为怕开太低你不来
作者: homerunball   2014-06-26 11:03:00
正妹问了也会被搞吗 好期待
作者: AirWinters (汪汪鱼)   2014-06-26 11:03:00
PAY丢脸的工司才怕人家问 优秀点的企业不怕你比较薪资
作者: killme323   2014-06-26 11:03:00
正常来说公司给填的单子通常肯定会有薪资需求了
作者: linceass (ギリギリ爱 ~キリキリ舞~)   2014-06-26 11:03:00
连薪资福利都不敢询问争取的 这种没主见我也不感用他
作者: b0d (我是大笨蛋)   2014-06-26 11:04:00
奴银就是一直在帮忙拉高这个资讯不对等 协助资方剥削劳工
作者: accin (acc)   2014-06-26 11:04:00
对阿 薪水根本丢脸的才会靠杯吧= =
作者: much1026 (靖哥哥找蓉儿)   2014-06-26 11:05:00
薪资 福利 加班费 休假这种东西不用问对方就该直接说了
作者: words2012   2014-06-26 11:05:00
对啊 这礼拜我看新闻 也说面试最好不能问新资耶
作者: AirWinters (汪汪鱼)   2014-06-26 11:05:00
阿不就给很少钱怕被笑死要保密
作者: pippen456 (pippen456)   2014-06-26 11:05:00
可以问,但不要“先”
作者: kutkin ( )   2014-06-26 11:05:00
不问薪资=能接受的薪资空白
作者: avi5566 (墨西哥伦布)   2014-06-26 11:05:00
一问惯老板就崩溃吗
作者: sheagia (是唸雪茄 不是什么SHE)   2014-06-26 11:06:00
内文是说还没问工作内容就问PAY 你有看懂吗?
作者: bbdirty5566 (尊爵不凡蓝鸟40)   2014-06-26 11:07:00
PAY比工作内容重要多了 如果22K内容也不用问了
作者: Vladivostok (海参崴)   2014-06-26 11:07:00
一坐下就问多少钱是不太好啦。
作者: GoldenWasabi (黄金哇沙比)   2014-06-26 11:07:00
反正别写"依公司规定" 浪费自己的人生
作者: pm2001 (做个盾牌眼球兵吧)   2014-06-26 11:08:00
会吗?薪水不能接受就不要浪费大家时间不是很好
作者: words2012   2014-06-26 11:08:00
那面试除了薪水 问什么问题 可以让考官刮目相看?
作者: GoldenWasabi (黄金哇沙比)   2014-06-26 11:08:00
会给好薪水的公司 我的经验 主管都回答:你开的薪水
作者: avi5566 (墨西哥伦布)   2014-06-26 11:08:00
要面试前至少先知道薪资区间 要不然只会浪费双方时间而已
作者: GoldenWasabi (黄金哇沙比)   2014-06-26 11:09:00
在我们公司很普遍 再来就开始谈工作内容建议履历表 薪资直接写上希望年薪 不浪费大家时间应征上了 也是可以符合你的要求 再来好好努力什么先赚经验根本是屁 在22K公司的经验没屁用 相信我
作者: g3sg1 (ACR入手!)   2014-06-26 11:10:00
阿你的征人启事&职缺都已经写工作内容了还要再问啥?
作者: Mayinggo (马赢狗)   2014-06-26 11:10:00
有阿 很多公司到最后问薪水主管还说要跟人资讨论的
作者: blackwindy (黑色的风)   2014-06-26 11:10:00
之前面试就遇过谈的很高兴结果薪资开出来我当场想走人根本浪费我时间 我还特地搭车北上去的
作者: GoldenWasabi (黄金哇沙比)   2014-06-26 11:11:00
干10份助理工作也不如进大公司3个月被洗掉
作者: g3sg1 (ACR入手!)   2014-06-26 11:11:00
助理(X) 打杂的(O)
作者: birdy590 (Birdy)   2014-06-26 11:12:00
这种报导就是呼咙新鲜人啊 只要有个几成笨蛋相信就有赚头
作者: bdbpzcatqpq (软趴趴)   2014-06-26 11:12:00
我只问工时,曾经面试一分钟内搞定
作者: birdy590 (Birdy)   2014-06-26 11:13:00
最早起薪都是公开征人条件 后来改成面议 现在提倡不要问?我差点忘了 奴隶银行连不要 pay 都提倡过不是吗
作者: GoldenWasabi (黄金哇沙比)   2014-06-26 11:13:00
也许要多花点时间找工作 可是去浪费时间 你又不能好
作者: WeGoYuSheng ( ♂开启另一扇薇阁的门♂)   2014-06-26 11:14:00
以后奴隶银行就会提倡:面试第一句 - 我愿意免费工作!
作者: eliteark (低等攻城狮)   2014-06-26 11:14:00
真的是北七新闻 面试你的大多只是主管级 问薪水也不在意
作者: GoldenWasabi (黄金哇沙比)   2014-06-26 11:14:00
好规划新的工作 薪资又不满意 可以的话别浪费时间
作者: Mayinggo (马赢狗)   2014-06-26 11:14:00
这种新闻只能骗新鲜人 有工作经验的公司他们就会主动讲
作者: roudolf (蒜头)   2014-06-26 11:14:00
之前也面试过薪资很低的我当下就拒绝..最后回信说我态度差
作者: birdy590 (Birdy)   2014-06-26 11:15:00
就算不接受也不需要当场拒绝啊 找个理由快闪也就是了
作者: Mayinggo (马赢狗)   2014-06-26 11:15:00
不主动讲或是问你就说要跟人资问的大概也不用去了
作者: toki (いまがその时だ)   2014-06-26 11:17:00
不问进去叫你做义工怎么办
作者: GoldenWasabi (黄金哇沙比)   2014-06-26 11:17:00
反正履历表写上要求薪资 差太多他也不会浪费你时间
作者: yuan720 (Yuan)   2014-06-26 11:22:00
工作就是要赚钱生活 不然是做义工逆
作者: WeGoYuSheng ( ♂开启另一扇薇阁的门♂)   2014-06-26 11:23:00
老板:哼哼 只想赚钱不司贡献 高度太低
作者: codehard   2014-06-26 11:32:00
不问薪水 你去作志工喔
作者: doongmiyu (doongmiyu)   2014-06-26 12:31:00
给多少pay就做多少工作 这二件事都要确认的

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