※ 引述《s110269 ()》之铭言：
其实在大陆，很多企业都有类似模式
表哥博士毕业后进入某企业
入职后马上得到了一套规划还不赖的大型社区含装修的100多平方米的新房子
不需要负任何费用，也不需要每月从工资里面扣什么
完全免费给你住
如果中途离职，房子交出来就好
如果做满十年，房子完完全全归你自己所有
同栋楼，都是跟表哥一样的情况
他们把这个叫做“博士楼”
就是企业吸纳人才的一种方式
: 郭台铭：鸿海推“工者有其屋”每坪15万以下 55%对外销售
: 钜亨网
: http://news.cnyes.com/Content/20140625/KIW2XZ3WF78S6.shtml
: 鸿海集团(2317-TW)董事长郭台铭今天指出，鸿海预定在台湾征才1.5万名，但是找不到人
: ，其中30-40岁的人才，很多都期盼能“安居乐业”，但目前的房价，无法让人才“安居
: ”，因此他前天特地去拜访新北市长朱立伦，希望由鸿海福利委员会与银行合作，由政府
: 提供土地，以“BOT”模式，推行“工者有其屋”，兴建每坪15万元以下的住宅，45%提供
: 内部员工，55%以“合宜宅”模式，对外销售。
: 郭台铭表示，已经获得朱立伦初步同意，在新北市方面，在土城到三峡附近，将协助寻觅
: 适合的土地。
: 郭台铭指出，鸿海兴建此一“工者有其屋”专案，并将整合八屏一网一云智慧家庭，整个
: 在建造时兴建进去，未来整个专案，将形成一个模式，除了在新北市之外，也考虑在苗栗
: 、台中等地推出。
: 郭台铭指出，透过此一模式兴建的“工者有其屋”，初步规划为45%提供鸿海员工，员工
: 必须承诺需在鸿海任职若干年，其余55%则以“合宜宅”模式，对外销售。
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