※ 引述《kkman321 (风与叶擦身而过)》之铭言：
: ※ 引述《au497 (igu)》之铭言：
: : 1.媒体来源:联合新闻网
: : 2.完整新闻标题/内文:
: : 【联合晚报╱记者洪哲政╱即时报导】
: : 2014.06.24 11:06 am
: : 国防部上午举行例行记者会，国防部资规司副司长白捷隆表示，近期政府为配合“募兵制
: : ”推动，除了从待遇、尊严等面向强化配套措施外，也体察“出路”是青年从军与家庭支
: : 持的重要因素，行政院并协同考试院，就届退军职人员转任公职考试的制度，展开相关精
: : 进研议的工作，国防部表示，针对行政院、考试院及考选部等政府机关积极的协助，特予
: : 致上谢忱。白捷隆强调，针对现行军人转任公务人员考试，国防部已协同辅导会研议提供
: : 中、低阶军职人员，于服役一定期间完成法定役期后，也能参加相关转任考试机制，并适
: : 切由各政府部门增加符合军人转任专长的职缺。
: 干你妈啦，服役满一定年限，升不到上校以上，要被强迫退伍
: 国军不要的垃圾，行政机关为什么要?
: : 现行军职人员转任公职人员考试，仅限上校以上官员，低阶军官并没有应考的机会。白捷
: : 隆说，此举将可彰显宪法尊重军人意旨、强化国家人力资源运用、降低政府整体财政负担
: : 与增加国人从军意愿。他强调，转任考试报考对象扩大后，可提高筛选功能及转任人员素
: : 质，并使从军青年具备多元生涯选择，促进国人从军意愿，激励报效国家爱国心，除有助
: : 营造良好的募兵环境，也可增进公务部门对国防事务的了解。
: 公务部门对国防事务了解要冲三小?了解还需要留你国防部?
: 喔!忘记了 国防部本来就是养米虫的，其实留不留都无所谓
: 凭什么尊重军人就可以高录取率?不用尊重考生?强化国家人力资源可是也不要把垃圾资源
: 丢给行政机关。军人来行政机关只会让我们这些通过国家考试的文官困扰....
: : 白捷隆说，参酌外国制度也视其国情、政经环境等，给予职业军人适切合理的优待与照顾
: : ，以美国为例，其募兵制配套措施可从薪资与津贴、教育系统、医疗保险、退休给养及辅
: : 导转职等多方面订定；其中，在辅导转职方面，依2012年美国联邦政府统计资料显示，政
: : 府职员总数为205万8670人，职业军人退伍转职的就有61万1,784人（占29.7%），显见美
: : 国对职业军人退伍转职的重视。另如新加坡针对退役准将以上，均辅导进入公部门继续服
: : 务；而以色列退役军人约30至40％由政府延聘于国防部所属机构任职，也符合国家重视军
: : 人转任辅导的意旨。
: 其实中低阶军人留在军中最好了。环境适合又习惯，闲闲没事生活又优渥
: 根本比来文官体系还要适应
: 所以我的结论就是中低阶军官留在军中最适当!!
: : 3.新闻连结:
: : http://udn.com/NEWS/BREAKINGNEWS/BREAKINGNEWS1/8760518.shtml
: : 4.备注:
如果这是募兵政策 根本失败
近几年最缺的绝对是兵!士官军官绝对不缺!反而还太多
你妈编制2到300人的单位 实际人数不到50 打仗打屁啊?
连扫地都快找不到人
干他妈又是脑残政策 让一堆只会打扫 倒厨余 作战情室安官桌吹冷气 看监视器
做假资料的拉基转公务人员? 是要拖垮国家行政效率吗?
有些天官智商能力严重不足毫无行为能力,平常说啥 大学硕士没比较强
干他妈那些军官做假资料哪一个不是找大学硕士的出来做!
如果军官转任成每天都去外面扫马路 刷公众厕所的 绝对赞成!
至于士官可能要先去验看看还有没有行为能力