※ 引述《cody7052 (Sunrise)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: 苹果日报
: 2.完整新闻标题/内文:
: 家乐福被控打压工会
: 昨天（6/19）家乐福公司忽然对工会下手，
: 以“偷吃水果”、“高价低标”等理由，开除3名工会干部。
: 由于近年工会对于公司加班费、弹性工时…等问题屡屡发动抗争、
: 并向劳政单位检举公司违背《劳基法》等情事，
: 使得家乐福没收员工加班费的“四周弹性工时”也面临失效，
: 这次无预警开除工会干部，不禁令人联想资方是否欲打压工会、拔除眼中钉。
: 被开除的家乐福树林店工会理事长陈明德说，昨天资方开除了3名工会干部，
: 理由是他在16日时将架上贩卖的奇异果判断为“瑕疵品”，
: 高价低标后卖给另1名当时已经下班、担任家乐福企业工会干部的徐业星，
: 两人一同以“串通图利”为由被解雇。
这种事应该所有台资企业都会发生的吧
台湾家乐福已经是由台湾人经营,跟法国人没什么多大关系
只是跟法国买家乐福这个版权而已...
就跟7-11一样,小7也是美国品牌,台湾7-11整个经营层都是台湾人
台湾人的公司就是这样,公司里老板就是最大,老板的话就是圣旨
外国工会模式,在台湾是行不通
台湾老板都有一个心态,物尽其用,刚开始进去可能都还不懂
刚开始做的事可能很简单,做没几个月事情就越来越多
这个你要做,那个你也要做
之前待过一家公司,职缺是机械设计
本以为,只是画画图,设计东西,没想到几个月之后
一堆莫名其妙的杂事一直过来,根本就跟机械设计一点关系都没有
什么东西做坏掉要我联络厂商,拜托,那是生产部门的事,跟我有什么关系
因为台湾老板都自认为很聪明,把一个员工当成好几个在用,让员工忙不停
自认为这样很省成本
因为工作关系,曾经认识一个德国工程师,我英文还不错跟他聊
聊到这件事,他听到后觉得很不可思议
在德国,工作都分的很细,不会要你做这个又要你做那个
他们设计就设计,不会去做无关设计的工作
据他说法,欧美,澳洲,他知道的国家都是这样
要员工去做不相干的工作,是很不合里的..
难怪一堆人往澳洲跑...