鬼岛就是这么奇怪:
step1. 资方或政府亏待劳工, 都是爽到惯老板
step2. 搞到大家毕业后都不愿意做约聘, 生产线, 这些替代性高的工作, 没保障
step3. 资方开始抱怨n万(实际只有xxK)都雇不到人
step4. 劳工反击, 雇不到不会提高薪资跟保障喔
step5. 资方回击, 你有竞争力就会有好薪水啊,
然后顺便把其他职位入行薪资也降一降
结论: 在资方跟政府的眼中, 替代性高的劳工 = 廉价免洗筷,
然后所有的劳工 = 替代性高的劳工
在这些免洗筷之间还会彼此勾心斗角, 好像在比说
"我被重复利用了三次比较厉害"
"你夹的不是菜是屎"
你今天免洗了吗?

还没死到自己讲话都很大声

台湾劳动权益落后他国两百年啊...

step3/4 以大家最爱谈市场机制来看, 是很矛盾的; 一份工作就就算薪资不怎么样, 还是有些人选择去做, 而有些人选择不去做

不懂收费员在干嘛的人 目光都超短浅 跟蛆蛆一样短浅

, 所以这样的价格对老板来说是合理的, 只是长期下来造成缺工

其实没有什么工作不可替代 只是资本家会考量利益得失而已竞争力一直都是假议题 比较其他国家 即使是重复性高的工作仍然保障工作及生存权 所得工资是台湾基本工资的两倍...

, 对老板的影响大吗? 长期缺工却还有办法营运? 其实影响并不

精辟

实际上,台湾人没啥资格笑中国人自私,台湾人只想到自己

大, 因为多的是没得选择, 甘愿领低薪, 只求温饱度日啊.

7+5个月叫做不负责任 ㄏㄏ 最好政府让他们插干股国道好了

这也是公民意识在台湾很难推,只想自己爽,死别人无所谓

再加上台湾劳工有把别人拉着一起死的心态 加上生存者偏差领30K 别人领40K->过太爽 硬拉着一起领30K 工作条件恶化无人做 一人当三人用 给50k->检讨后进人员不努力 没竞争力

鬼岛人自私自利，难怪容易被奴役

ㄏㄏ 是阿 自私自利阿 能多要点钱就多要点钱阿 像告医生就算今天政府总共给24个月 还是会出来闹拉 多闹多钱阿

记者又在写作文

其实我觉得给这样的资遣算很好了但他们本来就有抗争的权利