※ 引述《KUASkako (kako)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: 自由时报
: 2.完整新闻标题/内文:
: 技术员26K 仍找不到人
: 〔自由时报记者洪友芳／新竹报导〕封测业进入“普天同庆”的荣景，生产线人力需求紧
: 俏，厂商表示，生产线技术员实质薪资至少26K（2万6000元），但还招募不到目标数，找
: 不到人成为封测业头痛的问题。
: 封测市况需求旺，一线大厂日月光（2311）、硅品（2325）产能吃紧，吃不下的订单流到
: 二线厂，包括京元电（2449）、欣铨（3264）等，今年营运都乐观成长，连一些不知名未
: 上市上柜封测厂也产能满载。因上游晶圆代工近期频见交货延迟，封测厂不得不加班赶工
: ，生产线人力需求紧俏，京元电董事长李金恭表示，今年该公司有铜锣新厂加入生产，需
: 增加500名人力，但还缺100人，目前该公司生产线技术员实质薪资含奖金、津贴、加班费
: ，至少26K，但现在毕业生选择工作机会多，不一定愿意到封测厂。
: 京元电为了满足生产线需要，只好从建教合作寻找，预计6月中将有亚太技术学院35名学
: 生加入，同时，透过员工介绍暑期工读生约100人。
: 3.新闻连结:
: http://ppt.cc/UIrW
: 4.备注:
: 底薪加上奖金、津贴、加班费才26K
: 只好透过建教合作找可怜实习生(这实习的到什么?)
: 以及免洗暑期工读生
: 反正就是就算缺人，找不到人打死也不加薪
我来讲真相好了...
26K标准薪为什么还没人要来上班?
因为可能要四班二轮,"强迫"你一天上班12小时,不得只上8小时...
一周上班最少要6天...
工作环境可能要连续站个4小时后休息1小时再站4小时...
重点来了...
要赶出货就号召全体员工加班赶工...
没生意的时候就来个裁员跟放无薪假...
只知道要员工努力工作,
忘记员工也想要继续唸书求学向上提升自我...
等你老了,体力差了,肝坏了...
再说你哪里不适任,还没领到退休金就被辞退了...
要再度求职时,发现自己只会操作工厂机台,没有其他技能...
简直是"种甘蔗给会社秤"...世界第二傻...
君不见外企与一些良心台企从来没缺过作业员的...
为什么? 因为待遇与工作环境好太多了...
会在这边喊缺工的,不就是做贼的喊抓贼吗?

26k请不到人 你有没有再多给一个26k

我推...本公司也差不多，拼命请外劳，因为只给得起半根香蕉

其实作业员应该要拿44k才合理

明年加薪会减税 所以今年死都不能加薪阿

问题是很多人一看到这种新闻,就只会说年轻人吃不了苦(叹

才26k做得要死 北七才去做

根本不会去想为啥有些公司众人挤,有些公司却缺工的原因

年轻人不肯做->眼高手低 年轻人屈就->高学历浪费国家资源

这篇钟肯

我还真没见过哪个国家成天在骂掌握自己国家未来的年轻人

只缺100人,那目前去做的是哪些人阿

NXP 小夜班 八小时 月休五 36k

现在外劳也不太爱来台湾了 惯老板只能发新闻靠背一下

想也知道 走了一堆人才会缺很大 剩下的是走不掉的

台湾惯老板早就被宠坏了 你看外劳突破五十万大军 根本就不怕

作业员没个35K根本不用考虑 工时长 月休少 工作环境又差

年薪大概60 包括奖金 大统礼券

没人应征 哭一下年轻人都是草莓 不就又有外劳配额了

条件太好的明明公司就不收..现在35K工作根本一堆人抢著做条件好一点或是年纪大30一点的去会跟你说没缺人..就一附鸟宅的死样子..35岁阿姨去就装死会..

订单多的时候缺人 订单少无薪假

全球大外劳时代来临 台湾经济继续糟 以后连柬埔寨都找不到

没缺过人 但现在新招 都约聘 二休二 28k 跑了不少个

平常就在那边哭没女朋友讨不到老婆..

你讲的就不会只领26k阿 因为你从2休2加到3休1了.....台湾老板是黑心，但你也不用故意讲加班然后忽略加班费

神教带线 底薪 28.5 激怒3 二休二 大夜多11而已

你去过工厂工地就知道，有家庭的人当作业员，没班加他还

对阿 这种待遇 还不如去便利商店打工 到处都嘛缺人

还不高兴勒

超忠恳 赚不到钱还会一直哭说 请大家支持烂国产国产技术差 价钱贵 cp极低

一天工作10hr周休1日 最低时薪115 这样随便都27K

听过这种

大家要知道有个很变态的法规保障资方 叫做变形工时...劳动力不可储存 结果一天正常工时十小时 只给2小时1.33搭配延长工时46H 双周84小时烂条件下 至多就是26~28K另外轮班制度会有很多国定假日被吃掉或没有加班费

26k我大学刚毕业时就26k了，现在企业真无良

要做的是要求立法禁止派遣 变形工时禁止 降低周工时不然每个都12h 下班前又要开会被凹 下班每个都死人脸

我觉得应该要禁止员工薪水≦员工产值 阿捏贺姆贺阿?

朋友在神教一年老两岁 偶不时第二天都被凹到14~16小时 惨

医院也一样喔( ′-`)y-～ 血汗医护不是报假的

第三天基本上是死人都在睡觉 第四天睡醒也不能干嘛台湾劳工奴隶化很久了 先去检讨制度 要求立法修正改善

中肯

中肯

一堆澳洲当台劳的表示？

阿就整个劳动制度被资方吃得死死的 立委又是资狗派 怎解?先把鸟立委换掉 修法比较实在 政策过度优惠资方很久了

康宁op钱多福利好，有谁听过康宁缺工？

很多外商的op都没听过缺工的 要进去还要推荐呢

看看TSMC和UMC就知了, 招OP一堆人抢著进, 而且也不是每个月都在缺人, 看看其它什么厂一年到头都在喊缺工、征派遣就知在搞什么鬼了

文里是实领 基本底薪一定更少

结果效率加倍 公司还多赚不少钱分给员工 台惯老板就想全吃

推

台湾投保薪资都是基本薪资 底薪是14K +2 +3K到19K 剩下是加班费跟生产奖金 为了节税跟劳健保保费更无良一点的还有劳退叫劳工自己提缴 劳保出一半的= ="

说到重点 不栽培 把他们当奴再用的心态 很糟糕

现行要改善这些变态的状况 除了立法外 就是劳动检查扩编然后执行费用跟预算 就从事业单位的罚缓支出 政府要不要做而已 不然只会被资方唬着要出走了 没有就业机会噢!!

劳工没竞争力! 劳工给22K还太多了!没领22K就是不爱台湾

阿基师表示: 年轻人不要太在意薪水

劳动部根本是资方部

推实情

这种新闻多一点也好 名单通通可以黑掉

含奖金、津贴、加班费至少26K

真的 喊缺工的公司 福利和薪资都很科科

26k 我觉得算少 而且一定是工时12小时 8小时只有19k

因为年轻人就是不愿意工作 再来怪东怪西

一堆公司连劳基法都不鸟了 别想他们多施舍了

四二轮怎么会一周上六天??

这种工作内容，没有40K不要讲出来让人笑啦，还26K勒