先说重点：去检举，拜托......
惯老板之所以成为惯老板其中因素之一就是：台湾劳工好欺负。
你权益受损都不采取行动，只到网络上发牢骚，难道惯老板就会突然良心发现？
别闹了，惯老板只会食髓知味：好奴工，压榨你可以省钱，还不尽情压榨？
所以拜托，去检举。
我国劳检人力严重不足，请多给他们多更多的检举案，
搞不好可以逼使劳政机关增聘劳检人力，增加就业机会。
看到这里一定有人按2了
嘘：你去检举啊！
嘘：老板都会知道是谁，检举完准备丢工作
嘘：政府干啥吃的，不会主动来查喔？
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检举也是有技巧的好吗......
版上有人爆过检举被老板知道的挂，
甚至天龙国的劳检也出过害检举人曝光的包，上了新闻
其实有些是可以避免的。
小公司人很少，3、5个人，甚至1、2个人的，
这种先天不良，就算匿名检举，要不被老板猜到真的很难。
但有些检举被发现恐怕是当事人自己太鲁莽：
你上礼拜才跟老板吵加班费，这礼拜检查员就来，不要说老板，扫地阿婆也知道是你。
沉寂酝酿一段时间，顺便多蒐证一些（薪资单、打卡记录...等）
几个月以后再出手，可以查的事证多一些，违法情事有持续一段时间，更容易成案。
甚至这期间还有其他人也吵过一样的事，老板更不容易直接猜到你。
再不然看到有同事吵加班费你就顺势暗中检举，但这很婊.....XD
再来就是匿名检举。
行政程序法第173条第1款规定，
人民陈情“无具体之内容或未具真实姓名或住址者”，得不予处理
但其实只要内容够明确，留个e-mail，就算没姓名没电话，还是会回你的
当然email不要傻傻留公司的，＠前面不就是你在公司的帐号吗=.=
有些匿名检举真的匿名的很彻底，全无任何联络资讯，这种其实都随便查查结案，
反正没有回复陈情人的压力。
匿名比较激进的手段大概就是透过民代关切，或是知名的公司就让他上媒体
劳政机关碍于民代或舆论的压力，不会不处理的。
具名检举的话，一般几十个人的公司，检查员正常会抽检十来个（包括检举人）
但万一遇到偷懒的检查员，只查三个、甚至只查检举人一个人的薪资单、打卡记录
那不是摆明害死检举人吗？天龙国劳检出包那次就是这样。
有些则是经过劳资争议调解不成立、已经撕破脸没有保密问题的，也只会针对当事人查
毕竟查的人越少越省事，案件就办的越快。
但像劳保少报罚四倍，不成文的作法就是查到一个就只罚一个，
你还不想办法让劳保局多查几个？只查你一个人未免太便宜了惯老板。
劳保局曾对某公司开过几张新台币数百万、上千万的裁处书，
但因为该案存在重大争议，该公司诉愿成功全数撤销。
我想说的是，按劳保条例的规定，开出数百上千万的裁处不是不可能的事。
期望政府主动查的人也拜托想想，你是希望：
1.劳检有汤姆克鲁斯"关键报告"的技术，不用检举，雇主违法的时候劳检就会从天而降。
2.普查全国所有事业单位。
1.就别指望了。
2.实务上有困难，硬要做也没意义。
劳检可不像以前管区户口普查，看一下身分证、户口名簿，随便聊两句就可以查完一家
检查员要检视密密麻麻的出勤纪录，挑出有超时的，
然后对照薪资清册，按照法令的标准仔细精算公司有没有少给加班费？少给多少钱？
而且每个雇主都还会跟你卢洨一堆五四三的浪费你时间，查一家超过2、3小时也不意外
所以检查员大概半天只会排一家检查，半天在办公室办公文。
而光天龙国就有大大小小2、30万个事业单位
以天龙国现有劳检人力，恐怕20年也查不完一轮，有意义吗？
更何况行政罚法第27条第1项规定：“行政罚之裁处权，因三年期间之经过而消灭。”
白话就是不能罚超过3年以前的违法啦
劳基法第30条第5项规定雇主保留出勤纪录的义务更只有1年
所以超过1年以前的加班查不到是很正常的。
实务上劳检会专案主动检查的，大概只有保全、派遣、大卖场这些比较恶名昭彰的行业
一样也只是抽检。
你若指望劳检每年都要完成一次普查，
除非光天龙国就常驻1、2千个劳检员，全国增加劳检人力上万人，
这还只算查劳基法的，还没算查场所安全卫生的，
有可能吗？
以社会上普遍把公务员当米虫的氛围，跟你说为了办一项业务
就要增加一万多个吃公家饭的人，不被谯死才怪。
所以默不吭声，期望政府主动发现是不切实际的。
拜托，去检举。
还没叫你在职就申请劳资争议调解，那还真是黑了；
或是搞抗争、成立工会，一堆人一起黑起码可以壮声势，
那难度太高、要配合的主客观条件太多。
检举是一个人、不动声色就能做的
如果连这个最容易做到的反制行动都不做
那只能说到处都是惯老板现象，你我都推了一把。
※ 引述《KANSANSIOU (我爱C罩杯不爱C++)》之铭言：
: 常引用于劳资双方纠纷、平均薪资等议题
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惯老板劳资争议调解的时候都会说
“法律不外乎人情”、“不能只讲法，也要讲情理”...之类的屁话，
只能说脑袋装大便的人真的很难沟通......
你如果真的让劳工觉得合情合理，会搞到被申诉？
: 鬼岛那么多血汗资方 拼命打压底下员工
: 劳基法有三小路用 美美的法条 无能的政府
: 有没有惯老板的八卦呢？
: 甘你娘～加班没薪水只能补休
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你如果真的休了就是行为上同意了，请勿留下同意补休的书面，并在休掉前检举。
: 现在跟老子说一小时不算加班
: 两小时才能报
^^^^^^^^^^^^蠢到有剩的说法，还不如说责任制没加班费比较容易唬到人。
: 干 一天到晚被凹时间 炸你个鸡柳条啦