看来酸民真是无极限
回这篇大概要被嘘才对
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比上不足比下有余，永远都是这样的
你拿五万，我就说我年轻十岁就拿到
这时比的是强
等哪天文章在讲吃苦
你小时没饭吃，都吃粥，那我小时就都吃蕃薯签了
这时比的又是弱
反正乡民就是想争赢；但酸政府（讲错了，要说监督）却轻轻放下
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还记得服贸里有提到理发啊
当然政府是说对岸不会来做这个，签下去不用担心
而乡民则是不信任政府
再来，政府又说要有竞争力，不要怕竞争
官员说：我对台湾竞争力有信心
老实说我觉得是风凉话
台湾竞争力是什么？这阵子板上转贴的也多了
原来只要有后台，就是竞争力
乡亲啊，如果有什么行业轻松拿五万以上
但却不是努力来的，还要吹嘘吗？
努力，然后得到对价的报偿
就算他只有两万升到三万，也值得鼓掌好嘛
不是每个人都像你那么优秀
我想看到的只是：鬼岛是可以努力的，努力是有价值的
（何况每个地方物价指数又不一样，如果是在乡下，花费少，那五万是不错了）
在乡民酸政府时，我们有一个结论：
笨蛋，问题在产业没有升级
这才是我们该接着监督的方向
还记得 22K 的讨论，政府原意是
'业界只想用有经验的，所以我们补助让业界有意愿用新鲜人'
原意不错，但执行出了问题，变成薪水只有 22k
有乡民内应（咳，应该说公务员乡民）指出
其实施行细节本来不是这样，本来是要用比例补贴
比如公司出 11k,政府就补 11k
公司出 22k,政府也补 22k
换言之，公司无法完全转嫁薪资成本，只是减轻
这样公司自己还是要出钱，就会审慎支出
只是让任用新人的门槛降低，而不是随便巧立名目请款，以致只肯给 22k,反正不请白不请
这段我不知大家有没有爬文到，不过我是爬到了
本来是这样，但施行细则被上级主管打回票，制度就变这个样子
所以我们现在该看的是
政府鼓励业者办理员工受训，能否带动产业升级
我在原文推文中说，不知公司多得70k是怎么来的
如果是靠政府发钱，那我一定巧立名目搞个进修
（台湾为什么这么重学历？因为升迁或任何制度都可以参考学历
但其实学历和战力根本不成正比，只是养官
尤其是公务员体系，学历和官位，和薪资，根本成正相关）
比如送学生去进修，混个学历
技术是没什么精进，不过公司可以多领补助就好了
你爽我也爽，公司和员工合作，赚政府的补助款
如果是这样，那就又是一个鸟政策
如果真的可以带动产业升级
那乡民又何必盯着人家五万，酸说什么科技公司远大于此
科技公司，又不是人人可进，进去也不是轻松的
台湾需要多样化的产业，每个产业都需要升级
这才是该有的讨论方向
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接下来该不会手摇茶也搞进修补助吧？
听说一堆创业补助被连锁茶饮这种申请走
这能带动台湾的产业吗？
到底是不是真的在产业升级呢？