原文恕删
其实不只中华电信 大家还记得中华邮政吗
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(2012/2 苹果新闻 最大规模劳检 邮局超“血汗”)
邮局公司化之后 员工分为四种 我知道的就四种
1.转调人员 ->以前公务员 为待遇最佳
2.专业职人员 ->次等的正职员工
3.约聘 ->次次等的员工
4.外包 ->最下等的工作人员
决定让邮局公司化 国营的人真的是天才
一个公司里面员工做一模一样的事情 可以有四种以上的待遇
连猴子都无法忍受同工不同酬 更何况是人??
邮局的董事长为交通部指派 沦为跳板
哪个董事长不是来过过水之后就到其他部门
主管为了自己的业绩 剥削员工的工作时数 加班时数
2011年桃园邮差因为工作量太大
指每天工作10多个小时，要处理数十公斤的邮件
上吊寻短
有改善邮局整体的工作待遇吗
八卦是 现在去YAHOO GOOGLE 是搜寻不到邮差自杀的新闻
只有一些论坛跟部落格还找的到一些当时的新闻纪录
连国营事业都带头了
你还想要鬼岛的企业家多有良心???
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