T型人抢手 具通才+专才特质
什么样的人才在职场上最热门？答案是T型人才，华硕董事长勉励毕业生，要学有专精，
更要广泛涉猎各领率，通才加上专才，才能在职场上屹立不摇，而T型人才的出现，跟网
路崛起，大型的网络公司谷歌、苹果等等，是科技公司，本身也是网络电商，因此想要挤
进一流公司，光是有一项专长已经不够了。
华硕董事长施崇棠：“未来最需要的人材，是能深、能广，具有通才和专才的T型人才。
”
你是T型人才吗？华硕董事长一席话，点醒社会新鲜人，光是“学有专精”还不够，因为
老板要的多更多。创投顾问田育欣：“我们每一次评估投资案的时候，所建立的数量化的
模型，那是跟财经系所相关的。”
她是田育欣，台大毕业，财经专业加上对网络物联网熟悉，今年才24岁，在创投公司已经
能够参与决策，网络事业有没有前景，得先过她这一关。创投顾问田育欣：“大概2到3家
，然后关于行动商务，还有CRM(客户关系管理)。”
她就是老板眼中，典型炙手可热的T型人才，由哈佛商学院教授桃莉丝巴登提出，传统教
育培养出来的专才，称为I型人才，而“T型”人才，则是具有专才外，同时具备跨领域的
专长，也就是“通才”。
之初创投创办人林晨之：“GOOGLE它到底是什么公司，它又是科技公司，它又是媒体广告
公司，它又做硬件，还要做软硬结合，因此你要在GOOGLE上班，要在公司里面越做越好、
越往上爬，要懂得很多不同产业区块。”
网络崛起，大量知识透过网络交流，打破了知识范畴，求职要两把刷子才能脱颖而出。之
初创投创办人林晨之：“1万小时去磨练它，再来就是除了热情，你必须要了解，除了热
情之外，你必须延伸其他热情以外的区域，好处是说现在网络时代，所有的知识、所有的
资讯课程都在网络上了，就看你有没有好奇心。”
T型人才当道，学习力拥抱改变，才能创造自我价值。
http://news.tvbs.com.tw:83/entry/534665
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