※ 引述《tagso (我爱妳,妳爱我吗?)》之铭言：
: 我有一个客户的女儿是收费员
: 听阿姨说 她女儿的确远通有安排到门市当门市小姐
: 薪水也没有比较少
: 但是不符合他女儿的认知
: 因为她女儿的认知是
: "国家要安排公务人员资格或者至少是公家单位聘雇职缺"
: 因为之前中华电信民营化
: 约聘或临时人员也是一律转成正式员工
: 中华电信能 为什么这次不能
: (我是听阿姨说的啦 资讯不对不要鞭我)
: 从我看来
: 这件事只能说是双方当初的认知有很大差距
: 一朝梦醒 就是如此赤裸裸的难堪了
公家要找约聘　就是要负责保障工作权阿
　虽然说约聘签的约都是1年1聘
　但是潜规则就是终身约聘 (大部分公家机关都几乎是终身约聘吧?!)
　如果真的都1年1聘这么硬　谁要来当约聘劳工阿??
　现在远通说得好听
　虽然薪水什么没什么变　但谁知道会不会过几年fire人?
跟公家约聘比 当私人公司的员工不是太没保障吗??
大家一定要帮忙抗争!
这次大学生怎么这么少??
　文林苑王家一家人的事都一大堆学生来帮忙抗议了
　这次几百个约聘收费员的事 怎么帮忙抗议的学生没多少?? 是都在忙毕业典礼了吗??

潜规则就是终身约聘 你说了算?

谁跟你说都是长期在聘的啊？我认识一堆都是有一年没一年甚至半年约的。

一定是反串

没人逼你来认职约聘，谁说一定有约聘的潜规则

约聘就是约聘 本来就是实质上没保障的东西 怪谁

谁跟你终身聘... 这次两边都有问题

终身约聘如果合法就会有学生出来

终身聘你自己再想 不然为什么不改正职??

不好意思 挺不下去 要进机关请考高普考 考不上怪我囉

http://ppt.cc/OX0z约聘转正职或转任别的公家单位约聘, 这种事只要政府开一次先例, 以后别的单位约聘一定吵着要转正, 到时没完没了.....健保局那些约聘雇员的事也不知解决没

太贪心 要求那么高 没人会挺

考虑比照健保局，转任公务员，享月退俸

协助转任志愿役士兵好了。

大部份的劳工根本不懂劳动法啊 现在劳动部不出来也他妈奇怪现在要搞清楚的是政府跟人民的雇佣关系 还有新雇主的关系明明就是政府不照劳基法年资资遣 远通不照契约履行责任还在那边有领就不错了 台湾人民果然很奴 还会帮忙打压劳工

潜规则？又来一个自以为的

贪婪