我有一个客户的女儿是收费员
听阿姨说 她女儿的确远通有安排到门市当门市小姐
薪水也没有比较少
但是不符合他女儿的认知
因为她女儿的认知是
"国家要安排公务人员资格或者至少是公家单位聘雇职缺"
因为之前中华电信民营化
约聘或临时人员也是一律转成正式员工
中华电信能 为什么这次不能
(我是听阿姨说的啦 资讯不对不要鞭我)
从我看来
这件事只能说是双方当初的认知有很大差距
一朝梦醒 就是如此赤裸裸的难堪了

为什么要纳税钱去养他们

对不起 我支持他们捍卫工作权 但不赞成出纳税钱养他们

我有一个客户的爸爸的同事的朋友的长官在总统府当马英九现在是要抹黑了吗？

约聘转正职???宏华转中华吗??? 还是有相关ref可提出

中华电信是私人公司，跟现在要公家机关位子不一样

不能主张不法的平等

只是谁的认知，然后就直接成为以前都可以了，真的有吗?

原本电信局变中华电信，非正式公务员转私人正职可以

所以想要政府收回etc 成立ETC部门或另开公司成为中华

现在收费单位是直接裁撤，没地方可转，才会要远通安置

电信局变中华电信时，公务员的年资就被结算了!!聘用也是变劳工，不是公务员。

大家为什么都要自己“听说”跟脑补呢 上网查资料很难吗

电信局→中华电信→中华电信民营根本不同事情转正式员工是转什么正式员工，不要说公务员没经铨叙连宏华转中华电信看能找出几个案例来又跟文中"认知"相符合的看有没有，拜托来个ref

公务人员资格 也太....想爽爽领公保月退吗

中华电信的案例能拿来类比? 收费站废除后, 收费员要去哪里继续做收费的工作? 所以只能转介其他单位嘛, 不是一直强调竞争力吗? 自己安于吃公家饭, 不学不受教, 等到自己被卖了才哭哭