楼主:
coloru (colorful)
2014-06-08 00:42:15※ 引述《superhan78 (superhan)》之铭言：
虽然说这家公司搞ETC搞的天怒人怨
但这件事就事论事的话....
收费员,原本就是一年一聘的约聘人员,非公务人员
电子收费后,高公局"已经"加发7个月薪资的资遣费
但是,收费员还是希望帮忙找工作,所以远通提出两个选项
1. 再加码五个月资遣费,但是以后靠自己
2. 接受远通安排转职
不过目前的状况就是希望政府"安置",所以抗议
约聘+拿了资遣费x7个月+不想去私人企业+一定要政府安置
嗯.........
: 1.媒体来源:
: Newtalk
: http://newtalk.tw/news/2014/06/06/48034.html
: 2.完整新闻标题/内文:
: 交通部高速公路局昨天公开表示，与国道收费员契约终止后，就无安置收费员的义务，转
: 置工作是远通电收的工作。远通电收今(6)天也在各大报买下半版广告，强调远通几个月
: 来已协调关系企业提供上千职缺给收费员，还以双挂号信、电话、短信和电子邮件通知，
: 但是，有121人因要求国家安置、89人因不想轮班、不要业绩压力等个人因素，因而无法
: 转置成功。
: 虽然高公局昨天已声明，收费员要求由国家专案安置收费员以及视年资发放资遣费皆“不
: 可行”，国道收费员自救会仍预计在8日晚上到交通部前扎营抗议，直到13日开协调会；
: 同时，也不排除会在适当时机到没有履行安置收费员义务的远通相关企业前抗议。
: 不过，远通今天也在报纸上刊登广告，强调已积极协助收费员转置工作。远通指出，国道
: 收费员为1年1聘的约雇人员，原雇主高公局已加发7个月薪资的资遣费给收费员，而远通
: 则再另外提供2个选择，若收费员不需转置工作，可再领5个月的转职补偿金；或接受远通
: 的就业安排。
: 远通表示，目前942名收费员中，已有486名领取5个月的补偿金，456人接受转职安排，而
: 远通的4大股东已提供超过1千个职缺，其中65%不需相关工作经验、45%学历要求高中职或
: 以下，另外还有295个职缺不要求任何学经历。
: 远通说，在安排就业上，已多次用双挂号信、电话、短信、电子邮件方式通知收费员，现
: 在已有246人完成转职，但另有121名收费员因要求国家安置，所以未完成转职，这已经超
: 越远通可协助的范围；另外，也有89人要求不轮班、不要有业绩压力等个人因素，导致无
: 法完成转职。
: 远通还特别制表比较国道收费员与一般失业约雇员工，强调收费员不但有转职金，远通还
: 保障5年薪资不低于离职前1年，每月的差额都由远通补足，这些都是一般约聘员工所没有
: 的福利。
: 对于有收费员因个人因素而未完成转置，国道收费员自救会长林碧煌表示，收费员的工作
: 本来就需轮班，是远通一开始表明，收费员可以表达对欲转职工作的意见，因此，才会有
: 人提出希望能不要轮班的意见；而之前远通在北中南召开的工作媒合会中，他指出，确实
: 有许多收费员因对远通失望，因此未填志愿，仅表示希望由国家安置，没参加转职活动。
作者: supersupport 2014-06-08 00:43:00
因为原本是为了潜在福利阿
作者:
NEWOLD (乱红飞过秋千去)
2014-06-08 00:44:00但是通常公家机关的约聘人员 如果有需要不就在那边永久约聘
作者:
ifay (⊙﹏⊙* 懦夫救星)
2014-06-08 00:45:00台湾人就是这么恶劣 你第一天来到地球吗
作者: heavensun 2014-06-08 00:45:00
约聘的权益一直被忽视的
作者:
mgjosr (该用户已被删除)
2014-06-08 00:46:00嗯....钱的问题
作者:
minikai (一肚子拐)
2014-06-08 00:47:00如果只是针对这点的话 远通是仁至义尽了 不过还是要还钱
作者:
Hanbor ( )
2014-06-08 00:47:00如果你不太懂劳动相关法规的话要这样解释也可以
作者:
ifay (⊙﹏⊙* 懦夫救星)
2014-06-08 00:47:00约聘有什么权益 h大说来听听
以为能终身有国家保障 人有要警觉 什么都可以出卖的
作者:
Hanbor ( )
2014-06-08 00:51:00资遣费一律七个月 还要说明?
作者:
ifay (⊙﹏⊙* 懦夫救星)
2014-06-08 00:51:00H大 五十岚需保证员工能在店里煮粉圆煮到退休吗？
这些收费员是想比照劳保局那些员工一样转正式公务员吧还有 约聘人员约到不续聘是不用给资遣费的好吗
作者:
Hanbor ( )
2014-06-08 00:54:00ifay 你知道新旧制劳工退休金的差异吗...何况就业安置是远通跟高公局签的契约 履行时要比照相当条件
作者:
GGinger (金姜)
2014-06-08 00:56:00所以有赚到?
作者:
Hanbor ( )
2014-06-08 00:57:00不然今天在台湾领50k 公司调派驻外领70K 不要要你自己离职是你自己不要的啊~~~现在劳工在抗争还要被劳工酸 哎= =
抗争啥 劳保局那些立法转正职的你也觉得是他们抗争到的喔
台湾人只要认为优于劳基法的就算有赚到 七个月算赚翻了
作者:
Hanbor ( )
2014-06-08 01:01:00依法转正是脑补吧 要求政府安置煤合其他就业机会也会被抹黑今天有背景的是嘘嘘东吃掉ETC 就业安置是他们的履约责任结果至今不论哪一种违约罚了没 还没啊 职缺是啥 轮班的烂缺
我所遇过的政府单位约聘雇,很多心里都想着能够一直聘下去,最好还能够转正那等于赚到,当然我相信这些收费员心里绝对不是这样子想的,是我自己脑补..我跟他们道歉
作者:
Hanbor ( )
2014-06-08 01:15:00去道歉吧 在这边说他们又听不到...
作者:
trtc (柳树旁的捷运)
2014-06-08 01:15:00先讲看看远捅提供的职缺到底有什么？
作者: GM520 2014-06-08 01:23:00
推
作者:
Hanbor ( )
2014-06-08 01:31:00原po应该先搞清楚资遣费 工作20年依劳基就是20个月没有不管工作几年一律给七个月的啦 哪招
一年一聘有算年资的? 而且收费员不是本来就轮班的工作吗?
作者:
Hanbor ( )
2014-06-08 01:59:00定期契约继续工作视为不定期契约 轮班的原由你看原文