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调查:无论大学、硕士毕业 平均起薪皆不过3万
(优活健康网记者陈承璋/综合报导)毕业季来临,正也代表着新鲜人即将出笼抢工作,
但面对正在复苏的经济,22k魔咒尚未解除的情况下,今年新鲜人的起薪是否能够突破重
围难关,有进一步的提升呢?根据求职网的调查显示,发现今年企业愿给新鲜人的起薪,
较以往略为增加,而值得注意的是,全台平均下来,无论顶着学士或硕士毕业的新鲜人,
起薪皆不过三万,虽略为增加值得庆幸,但若是在大台北地区,新鲜人第一年倘若想要存
钱,还是颇有难度!
企业聘用新鲜人意愿提高
根据yes123求职网的调查,高达90.7%的企业表示,“有意愿”聘用今年毕业或退伍的人
,相较于去年的87.1%,以及前年的82.9%,企业界对雇用新鲜人的意愿,创下新高!而
且预计招募的人数,平均为5.3人,占公司今年总招募量,大约近三成,平均比例为28.5
%。
工作态度为企业录取首要条件
另企业对今年毕业、拥有学士学历的新鲜人,平均愿意给的起薪是25,052元,相较去年的
24,311元,多了741元,等于增加3%的幅度;而且如果是出身台大、政大、清华、交大这
些学校,调查结果显示,企业愿意给的起薪变成27,314元,比起25,052元又多2,262元,
换算下来,“台政清交”的背景,让新鲜人起薪增加了9%左右。
至于对招募进来的新鲜人,企业最在乎他们的条件是,学习意愿(83.7%)、责任感(
82.6%)、稳定度(80.2%)、抗压性(68.6%)以及团队合作精神(61.6%)。从各项
条件来看,企业挑选新鲜人,首要是看“工作态度”,其次才是“工作能力”;同时求职
者的“技能或证照”,又比“学历或外表”更加重要。
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4.备注:
硕士毕业还真没听过没三万的....