※ 引述《sexonly (QQQ)》之铭言：
: 不管是政界或是商界 都有一堆人认为上面是白痴
: 不否认有些上司确实智商不足 但是绝大多数都不是事实
: 人常常对于别人过度要求 (尤其是高层或是高学历)
: 例如有些人很爱找高学历人士的麻烦
: 一定经常可以听到 怎么长官连ＸＸＸ这么简单的事都不会
: 但是现实就是 越大型的组织 越高层 "人"才是关键
: 所以他们的技能树不需要点在一般的能力
: 而是确保对上能争取资源 同时成功分赃 平衡各方势力 能够让组织运作
: 能力强但是不会做人的去当高层 对上对下都是是恶梦一场
: http://tinyurl.com/oawx5du 马克的人物中的Charlie 介绍就很清楚
: 专业技能可能不是你的对手 但是勾心斗角你差他可远了
其实智商低的人会爬到上位有两个原因
一个就像上文所说的能力不强但手段凶残
这些人通常都具有跟郑捷一样的特质
只是郑捷是拿来杀人..上司是拿来勾心斗角
之前就有研究报告指出他们的特质
老板都是神经病？—“病态人格”的神经科学
http://pansci.tw/archives/11578
他们上班时很会摸鱼，却可以靠着一路钻营而爬到公司最高层；他们心狠手辣，没血没泪
，但又人见人爱——他们能爬到高位，靠的就是上述人格特质。是不是很熟悉？这种人表
面上装得像小绵羊，讨人喜欢，但仔细观察，就会发现他们不只是阴险毒辣而已，他们其
实是“企业里的神经病”
“海尔病态人格检核表”是一种心理评量，通常是用来评估罪犯是否具有病态人格。巴比
亚克考核了二百零三个人，他发现，尽管这些人过去都没有犯过罪，但他们当中每二十五
个就有一个可以被归类为病态人格者，和普通人群里的病态人格者比例相比，足足四倍之
多。
海尔仔细研究这些数据后有了新的发现。海尔表示，“企业内部对这些人的评估经常是：
‘这个人是团队的领导人；他们很会创新，很开朗，很可靠，是万人迷，诸如此类的。’
事实上，病态人格检核表分数越高的人，给人留下的印象就越好。
“不过当我们衡量这些人的工作表现，研究他们对公司的贡献，我们发现，检核表分数越
高的人，工作表现就越差。事实上分数很高的人，工作表现通常都欠佳。公司早就该炒这
些人鱿鱼，请他们回家吃自己，但他们还是高枕无忧，因为大家都不认为他们做得很烂—
这些人很会做表面功夫。”
看到这边就能发现某个人超符合这些特质
另一个原因则是世袭老爸的资源
所以他们随便搞都能待在上位
就像神猪..五只羊这些人一样
能够待在上位是因为家族支配的势力够庞大
能动用的资源也相当多..也就弥补能力不足的问题
但选这种人当执政者就像是往自己脚上砸石头
因为能力不足势必会做出很多失败的决策
到时候产生的恶果都是大家要一起扛
所以大家选人还是好好选吧
有能力的人出来领导大家会比整天嘴砲的白痴好很多