你其实有点外行
科技公司有公定价码?照这标准，科技业的人才太好挖了，
按照公定价码加价挖就好了。
HR只会给建议薪资，给媒体的是PR薪资，
要挖重要的研发人才，价码都是用谈的，
只有烂公司才会对自己想要的研发人才、却无能为力而已。
以竹科的IC设计公司为例，想要的人才，哪家不是尽量想加码要到手?
新鲜人又怎样?看看论文、看看现场反应，
发哥的主管很想要的人，还怕不给钱吗?
何况是给钱不手软的中国，只要是研究主题或专长是需要的人才，
而本身又没养的，250W也不过50w RMB而已，对华为来说，有很了不起吗?
要来就是为了做出公司要的目标，做得出来都是小钱；
做不出来，再便宜都是假的。
原po不是唬烂，真的是你很外行，把报派薪资当作final薪资......
国际间挖人才开薪资与福利的凶狠，你真的不了解......
※ 引述《osiris1591 (欧西里斯)》之铭言：
: 华为都有公定价码的耶，
: http://www.hjenglish.com/kaobo/p520185/
: 大学生4万5，硕士5万
: 然后一年领14个月好了，硕士才70万左右耶，
: 超猛的博士给你100万好了，还差你的250万很远耶。
: 如果有工作经验管理经验的挖250万我还相信，
: 刚毕业的就挖你一个没经验的台湾人250万???
: 难道大陆都没人材吗??
: 有可能是 你学长有很好的专利or做过什么国家国防的项目，才有这么高薪，
: 不然就是你在唬烂，
: 不然他干吗吃饱撑了挖一个没经验的新人。
: 人材流失是很严重，但也没像你举的特例或唬烂的情况严重....
※ 编辑: sharkdd (114.43.194.45), 06/07/2014 01:17:16

哦哦哦 北大清华的人都死了 挖你一个台湾的设计出的创新的IC design线路 新鲜人挖你250w台湾真的垮了哦 我不是说有两种可能吗? 一是他有专利或特定的项目我有就是说他在唬烂吗? 你是在对号入坐?

这种都是很高阶的猎人头 新人哪有可能

你在跳针吗? 我不是说是可能是 我有说就是?其他可能性我不是也说了 不知道你在跳针什么??而且IC design相较其他领域 是很容易创新的领域吗那么多新人有IC design 创新的paper跟专利给人挖?

250w..不是高阶 500W 才是专阶..

250W 真的不算高阶~

科科台湾人真可悲 250W就以为很高阶

2012年 NVIDIA起薪10万美元=300万台币 科技公司最高你说250W不高阶??? 我觉得有些人真的活在平行世界阿有些人张嘴就是唬烂阿，数据也提不出来，张嘴就唬烂问什么? 问一个张口就说起薪250W不高阶的人 能问什么" target="_blank" rel="nofollow">
有事吗? 250W起薪不高阶，有人是活在火星吗?

250万，大概是US金融研所到华尔街小公司的有经验新人薪USD八万尔.......

呵呵，谈新人起薪，就有人硬扯到跟有工作经验的比谈科技业，就有人拿金融比

我大学朋友会计刚毕业就有7万镁的offer了

拿数据出来，就有人说是瞎说，然后半点数据也拿不出张口就唬烂，呵呵，谈什么，谈谁比较鬼扯是吗XD?

先呛唬烂的明明就是他啊哈哈

重要的人才，薪资都是谈的? 这不是废话吗?

看到没台阶下的人拼命解释真是令人感到不忍心

看到中国党工拿假数据吓台湾人我也感到不忍美国金融业起薪比科技业高是常识 张飞打岳飞乱比然后每个都强者我朋友....呵呵然后还喜欢拿美国价码比 人家都常春藤名校呢华尔街比中国薪资?? 鸡腿比懒觉吗?

别跟他认真吧 上次跟个在神教的朋友聊天 他不相信 澳洲的作业员周薪有880澳币一样可笑光一个在台湾的科大副教授 中国就开2M RMB了 即使只赚两年胜过在台湾待20年 科大副教授在台湾大概是1M多一点 屎事还不少 也不包房包车跟小孩学杂 有机会的都想过去

113出来去26还拿70,100.谁要去啊.在台湾搞不好都比较多250真的不奇怪

唉...又一个人拿有经验的跟新人乱比 党工真的很跳针113新人拿250W 他是有人么伟大的成就?党工也永远无视别人在质疑什么 无限跳针真的有的话 特例很了不起吗? 一般新人招250W给我看阿ICS新人华为250W 没特别专利或研究 贴薪资阿??别整天强者我朋友，叫朋友贴资料，朋友全跑光~~~~~

比无知更可怕的是“死不认错”的态度。

跟他有什么好争的。

在这争输赢有何意义 会加薪吗