其实会出现这种情形很大一部分是台湾博士生不够这么多教授
教授要计画要钱 就需要data, paper
而在博士生不够的情况下 就只能凹硕士.
尤其在台湾这种理工科都会唸硕士的奇怪环境 这就代表人力源源不绝
并且 由于硕士生多 往往是硕士生要抢教授 所以烂教授也不怕最后找不到人
博士生不够很大原因是因为未来就业没市场 台湾产业比较不多元化
另外很多人都有个想法是 念到博士反而出路窄 自然少人念
博士薪资少也是另一个因素 我当年唸硕士时博士学长领的钱也才一万五左右
目前人在美国博士快毕业 情形就完全不一样
念硕士的人极少 而念博士的人基本上都会有funding
没funding的教授收不到人 评价太差的教授也收不到人
自然就不会有教授作太超过的举动
我的实验室在我之前曾经连三年收不到人
在我之后也连四年收不到人 就是因为老板在系上风评差
(请不要问我为什么当年会选我老板..那是一段鬼遮眼的故事)
我当年在硕士时也是常常半夜做实验 一礼拜工作55-60hrs
来美国后发现就算是博士生也没多少人会这么操
只能说台湾硕士教育这块形成很畸形的教授方市场
使得大家都只能有泪往肚里吞...
前几篇有些人帮教授说话的我真的觉得很了不起
被凹工时长 被凹做杂事都可以当作理所当然
原po发生这件事真的不幸 我支持你把这位教授的行径po在ptt的这个举动
就是要让多一点人知道他的行为 让没有人去他的实验室 才能慢慢淘汰他
只是觉得有点可悲 这样的教育环境造成这样的教授 还没办法给他惩罚...