广东劳工拥罢工权 台商忧
记者邱莞仁／新竹报导
今年4月，全球最大运动鞋代工厂、宝成集团旗下东莞裕元鞋厂，因员工不满过去20年，
厂方未依法缴足社会保险及住房公积金而发动大规模罢工。值得注意的是，经国台办协调
有关部会前往广东及昆山等地调查，情况仍胶着，加上广东省已通过劳资集体协商合同草
案，台商担心，一旦立法完成，将助长更多大规模罢工事件。
东莞台商协会会长翟所领昨（4）日出席海基会举办的“2014大陆台商端午节座谈”，针
对裕元鞋厂罢工后续处理情况，他表示，截至上周，已有9,000多名裕元员工，申请追缴
自1999年以来的社会保险。然而，当东莞市社保局把每个人和工厂需补缴的金额开出来后
，只有个位数员工愿意补缴。
除了裕元鞋厂的纠纷之外，翟所领昨也提出警告，今年3月中，广东省人大（立法机关）
一审通过“广东省劳动合同集体协商草案”，提出只要三分之一（未来拟不设人数上限）
的劳工提出申请，即可就工资调整和架构，奖金分配、上班与休息时间等与资方进行协商
，每年得申请协商一次，将大幅影响台商在大陆投资经营权。
他表示，根据草案内容，资方必须在劳方提出申请后的30天内答复，若劳方不满意或或资
方拒绝答复，将直接进入劳资集体协议。在法定的60天协议期内，员工拥有合法罢工、怠
工权益，且不得被任意解雇，劳方亦可要求被遣散，清算过去所有年资。
此外，协议期间，资方必须揭露公司的财务状况、绩效分析、订单价钱、劳力成本等讯息
作为协议资料，再由当地政府协调部门于15天内判定，资方必须遵守判定结果，否则将成
为刑事案件。
对此，习所领强调，一旦草案通过，其他省份也会受广东影响，进而修法，他呼吁各台商
协会应合作，促请修改或搁置此条例。且根据草案内容，未来工厂机密可能因此全都露，
当劳力的成本公告后，更可能被作为外国反倾销的参考证据，资方将完全丧失企业经营权
。
企联会长郭山辉昨日受访时则指出，随着裕元罢工事件的发生，台商也要开始有社保全覆
盖的想法。不过也有不愿具名台商表示，社保问题其实是历史共业，从裕元的事件来看，
大陆高层应出面协助台商找出解决之道，否则未来员工动不动就罢工，台资企业经营将面
临更大困境。
http://www.chinatimes.com/newspapers/20140605000056-260202