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学者：大缩工时 效率未必增
瑞典第二大城哥德堡拟从今年夏季开始，试办公务员工时从每天八小时减到六小时，假如
成效良好，未来不排除扩大到全国。台湾大学国家发展研究所副教授辛炳隆认为，工时和
工作效率间并没有必然的因果关系，如果要提升工作效率，光靠缩减工时是没有用的。若
工时缩短后，却把时间拿去夜唱一整晚，隔天工作效率反而会下降。
他表示，欧洲国家大多采取时薪制，即使是按月发放的薪水，也是从时薪推算到周薪、再
从周薪推算到月薪，法定工时缩短后，薪水势必减少。过去就曾发生弱势劳工为了争取更
多薪水，下班后再另外兼一份差，实际工时不减反增，效率自然不会有所提升。至于台湾
，目前多半采取月薪制，短时间内社会恐怕难以接受法定工时缩减到六小时。
辛炳隆表示，支持工时缩短能使劳工工作效率提升的基础，主要是考量劳工长期工作，注
意力容易下降。如果维持同样的工作量，工时缩短确实会让劳工在时间压力下，迅速的把
工作完成，然而让劳工长期处于高压环境底下，长期不是一个好现象。要提高劳工效率，
企业可采取其他管理配套措施，如检讨现行的工作流程，是否有可以简化之处。
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