楼主:
MPAN (胎嘎厚)
2014-06-03 23:46:04八卦板务请到 Gossippicket 检举板询问
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今日小弟我在开会中跟老板讨论关于薪水上的疑惑
小弟我提到今年基本薪资已调涨到115元
她跟我说要有劳保才有资格领115元
但我功课做的不足就这样让她摸头
之后又提到劳保、健保，老板说如果要的话要从115元里头扣除
这点想要跟伟大的乡民求证一下
在最近的会议中老板提到从今天开始当班者如果有缺失会1~3计点
1点=扣100元
这点小弟我稍微谷哥了一番
根据劳基法
第二十六条（预扣工资之禁止）雇主不得预扣劳工工资作为违约金或赔偿费用。
法律明确说明不能预扣劳工工资作为违约金或赔偿费用
于是我今日又在会议中提出我对这项新规定的疑问
老板毫不犹豫得跟我说只要是服务业一定都会有这项浅规则
而我也时有所闻，但没想到有天也会遭遇这件事
所以只要别人没有被检举就可以拿来压榨员工吗?
说到后来我站不住脚还被暗讽自私、只为了钱
但我宁愿自己有争取过也不愿意成为被老板压榨的员工
拜托伟大的乡民们给小弟我一个看法
如果有过多错误请鞭小力一点
作者:
gag565 (打不死小神童)
2014-06-03 23:47:00潜规则=老板说了算=自私
跟老板吵这个不是隔天就不用来了吗?敢用劳基法去压你就完了
作者:
lolic (lolic)
2014-06-03 23:48:00薪资版问问
作者:
avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)
2014-06-03 23:49:00你不知道现在老板喜欢无所不用期级的压榨员工吗~
你老板是说劳工自付额从115里扣,还是雇主负担也都是从115里扣?
作者:
prince (修纱窗纱门换玻璃)
2014-06-03 23:50:00潜规则，不是浅规则
作者:
Cger (海洋~~)
2014-06-03 23:51:00没帮员工保劳保就犯法了吧
作者: divel07 2014-06-03 23:51:00
我跟老板对到政府劳工局过 基本上你有证据他们都愿意和解证据班表什么就好 非常容易
楼主:
MPAN (胎嘎厚)
2014-06-03 23:52:00老板是说扣掉劳健保后大约拿100~90有打卡唷
作者:
jvast (科科)
2014-06-03 23:55:00去举报他，让他被罚，再找别的工作
那样的差距八成就是把雇主负担的保费也都转嫁到劳工身上违法了
作者:
TIC05 (悠闲过生活)
2014-06-04 00:01:00举报，然后po八卦版
楼主:
MPAN (胎嘎厚)
2014-06-04 00:05:00SALARY