毕业生起薪25K 要公职不要学位
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TVBS – 2014年6月3日 上午12:00
毕业季即将来临，劳动部公布最新调查，学士硕士毕业生平均起薪水只有2万5，年成
长率在百分之一上下，毕业生起薪水低，不少学生在学就想考取公职，平面媒体报导，就
有大学生在毕业前考到公职，选择不要学业直接就业，显示出低薪世代艰难处境，而三十
世代也没好到哪里去，1成6的人月薪4万以上，资历更深的五十、四十世代，月薪4万的比
例也差不多，呈现薪资没随着资历成长的冻薪现象。
比赛着装，模拟进入火场抢救伤患，救人之外还要打火，一般人眼中危险度高的消防
工作，却成为竹科科技新贵的铁饭碗。消防队员叶日宗：“稳定工作加上以后退休后保障
，我觉得这是值得的。”
放弃白领工作，成为打火英雄，可能是考公职中的极端例子，但是低薪世代学历贬值
却是不争事实，劳动部调查，高中职起薪约21K，大学约26K，比起去年成长0.72%，研究所
也只有32K涨幅约1成，新鲜人平均薪资只有25k。
大学生：“(期待薪水)3万。”记者：“你呢？”大学生：“4万。”
现实和期待落差大，顶尖大学里甚至出现，大学生在毕业前夕，考上公职，但是不比
硕博士可保留资格2到3年，五等公职起薪38K，和平均薪资25K一比，出现学生不要学位，
要公职的特殊现象。大学生：“那是他的选择，以后面临到升迁，还是需要学位。”
除了考公职求保障，各大行业毕业起薪也出现两样情，金融业学士毕业起薪约29K最高
，电力能源业第二，资讯传播第三，但是服务业综观来看，教育餐饮只有22K上下，22K低
薪世代，行业别就在于门槛低，专业性不高。
台大教授林向恺：“我们现在台湾大概月薪3万元以下，大概300多万人，这个越来越
往上(年龄)，除非你有专业技术，进入门槛要证照，进入门槛很高的，薪水才可能比22K高
。”
不只新鲜人薪水不高，三十世代也只有1成6薪资月领4万，而到四十、五十世代工作资
历越深，薪水成长呈现水平。林向恺：“(台湾的GDP)分给劳工的份额，比日韩其他周边国
家要低，(企业)他赚的第一分给自己或是他投资，不认为劳工有贡献。”
台湾产业要创造附加价值，员工能要从资方分享合理营利，低薪和冻薪问题才有解。