※ 引述《bigbear2007 (哇最爱逮完)》之铭言：
: 其实缺工真的是一个很大的问题
: 这跟惯老板还是惯员工无关
: 先不说工资, 以前在台湾的传产( 衣服鞋子包包 )
: 还没有去支那时, 三条线就是一家大厂了, 印象中宝成在台湾时好像也才5条线左右
: 但是在支那, 在越南....三条线只能算是一家小厂
: 那些台资大厂一个厂区随便也都是10几20几条线
: 当年发展到大概1990年那阵子,
: 各家厂在台湾根本请不到人, 不是工资问题, 是台湾真的人力不足
: 为啥???
: 第一, 台湾才2300万人, 能工作的有多少??? 现在在支那,在越南的厂,
: 一个厂区动辄数千上万人,甚至几万人, 台湾能提供那么多人吗???
: 第二, 工厂其实最缺的是普工, 啥叫普工?
: 换个说法就是所谓农民工, 是生产线上最基本的作业员,针车手, 刷胶手这些
: 台湾现在学历普遍都是大学以上, 好啦,就算开40k, 50k ,
: 叫乡民去热死人现场干那种机械式,重复式的针车, 电悍 , 装塑胶袋这种工作,
: 乡民愿意去做吗?? 这其实也是现在许多厂在支那沿海面临的问题,
: 他们的90后一样不太愿意做这种工作,就算工资高
: 台湾人人力素质高, 但人数少, 应该做的是学习当主管, 至少是独立作业的高阶人才
: 而不是在那里跟支那跟越南抢普工的工作, 企业要回台湾,很简单,
: 本外劳薪资脱钩, 让大量外劳可以回来做这些普工的工作
: 而要强制规定公司主管职以上职位最少70%甚至80%以上要用本国劳工,
: 避免无良公司借此拉低本国劳工工资, 这样才能解决缺工问题
: 光在那里喊要厂商回来,要外资来台投资,不行的啦
: ※ 引述《l26921216 (很悠闲的生活～～)》之铭言：
: : 缺工缺地 台商签回台意向 挂蛋
: : http://www.chinatimes.com/newspapers/20140531001107-260303
: : 台湾制造业缺工缺地问题严重，签署投资意向书“看到得吃不到”，到位率令人跌破眼镜
: : 。经济部30日举行“台商投资台湾高峰会”，但盘点前3年签署的投资意向书，39件仅落
: : 实投资11件，投资金额159.5亿元（新台币，下同），金额到位率仅有11%，而今年投资意
: : 向书更是直接挂零。
: : 经济部投资业务处长连玉苹表示，过去3年与经济部签署投资意向书的厂商，39件中有11
: : 件已完成，从件数来看达成率为28%，从金额来看是11%；另外有17件正在进行中、11件因
: : 土地难以取得或其他问题，目前仍在评估。今年高峰会更出乎意料，与经济部签署投资意
: : 向书的厂商挂零。去年会中经济部共与11家台商签署投资意向书，总投资额达675.5亿元
: : ，但今年却无成绩。
: : 连玉苹说，根据经济部统计处调查海外台商回台投资意愿，目前掌握中有意回台投资案共
: : 32件、343.36亿元。不过这些厂商，今年都没有签署投资意向书。
: : 台商投资难落实，返台遭遇缺工缺地问题是关键因素。积极台商返乡的车灯大厂帝宝工业
: : 总裁许叙铭就说，返乡最头痛的问题就是缺工，还好经济部帮助适用台商回台投资方案，
: : 才能放宽外劳比例。
: : 网版印刷机业者东远精技董事长陈东钦则说，缺工问题是返台最难克服的因素，有时就算
: : 放宽聘用外劳都不一定能解决；他指出，现在连泰劳都不愿意来台，宁去韩国拿3万元以
: : 上的薪水。
以产业来讲 这些属劳力密集性的工作
通常作业员的技术门槛需求不高
可是流水线上需要的人工多
这种台商基本上不可能回台
一定是往低工资的国家跑
因为他最大的成本在人事成本
而这些产业的毛利 不像设备业可以抓到几十%的
以一些有技术性的工作来讲
现在台湾因为工资几乎都没成长
产值/薪水不见得会输给大陆或其他东南亚的国家
还有一些杂七杂八的因素
如工人的管理方面..之类的问题
一些设备业者其实都有在评估回台
只是以现在的土地成本
光取得土地+厂房大概就得花个7 8千万到几亿 看公司规模
然后还有上中下游产业的问题
之前一堆台商西进
下游配合厂家如果没跟着西进
在台湾的厂家很多也都收起来了
如果台商要回流
在台湾找不到下游配合的厂家
势必也没办法回流