1.媒体来源:
苹果日报
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20140531/35863968/
2.完整新闻标题/内文:
【萧文康、许丽珍╱台北报导】台积电获利佳福利好,员工勇于生小孩!公司财务长何丽
梅昨说:“台积同仁增产报国不落人后,去年共孕育2360个台积宝宝,占全台人口出生数
1.2%,等于每100名新生儿,有1.2个台积电宝宝,平均每天有6.5个台积电宝宝诞生。”
若以4万名员工换算,生育率高达5.83%,较去年全台湾1.07%的生育率高出5倍。
劳动部昨办第1届“工作生活平衡奖”颁奖典礼,共计41家企业获奖,其中台积电、工研
院、中华汽车获颁最高荣誉“企业好赞──工作生活平衡奖”。何丽梅说:“相信是因同
仁认同公司,在公司各项福利政策支持下,能安心成家立业、生儿育女。”
福利佳提供托育
台积电昨首次揭露各项员工福利与权益,在工作悠活项目中,员工享每年120小时全薪病
假、90天特别事假,每周工时不超过50小时;在家庭乐活项目,宝宝出生时,公司会发给
新手爸妈福利包,告知父母可向政府申请的各项补助,并提醒公司给予的假期及各项保险
及福利权益。有育婴需求的员工可留职停薪,一旦复职,公司一定有工作可提供。
据了解,目前台积电有3所幼儿园提供员工托育子女,不仅收费较低,更完全配合员工上
下班的行事历。
同样获奖的工研院协理陈式千说,他们给员工60天半薪的安胎育儿假,并设置托育中心、
幼儿园、安亲班,让员工子女从出生到12岁都得到照顾。
中华汽车则提供员工子女幼儿园、临托服务等,结合公司旅游与弹性休假日,排定连续9
天的小暑假,另也提供男性在8周内可弹性请5天全薪陪产假。
3.新闻连结:
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4.备注:
十万青年十万肝,GG轮班救台湾!