立院三读 违反性平法可公布雇主资讯
新头壳newtalk2014.05.30 翁嫆琄/台北报导
立法院今(30)日三读通过《性别平等工作法》部分条文修正案，未来若雇主违反性平法，
县市政府可以公布雇主的姓名、公司名称等。同时，建教生、实习生也被列入性平法的保
障范围内。
为了保障员工性别的权益，立法院今天三读通过性平法修法，根据三读条文指出，未来若
雇主违反性别歧视、骚扰等法规，例如在招募、给薪、考绩等方面因员工性别有差异，或
不允许员工请生理假、产假或育婴假，影响员工权益，可处2万元以上、30万以下罚锾，
还可视情节轻重公布雇主姓名及公司名称，并限期改善，若未改善则按次处罚。
同时，实习生、建教生也适用于性平法规范。对此，民进党立委尤美女表示，这些技术生
、建教生、实习生在工作职场上受到性骚扰，却一直都没有办法处理，这次终于可就这部
分弥补。
http://newtalk.tw/news/2014/05/30/47836.html