高职生选择升学 企业大叹人才荒
http://anntw.com/articles/20140526-TigN
【台湾醒报记者范捷茵台北报导】为何年轻人找不到工作，企业却喊找不到人？台大政法
中心研究调查资料推估，高中生9成以上上大学，高职生也有8成升学去，但是人才提升后
产业并没有跟着转型，导致企业也找不到基础专业人才；更糟的是，人才也没有因为学历
越高，专业知识就更扎实。但因为升学成为普遍趋势，如何加强高职生竞争力，成为教育
界着力的重点。
【大专生比工作缺额多】
台大政法中心研究显示，大学生毕业生人数在23万左右，占全国同年龄总人数70%，但是
产业却没有完全从“技术与劳力密集产业”转型为“知识经济产业”。
以制造业而言，适合大专毕业生的缺额只占整体的3成，服务业也有此现象，适合大学生
的专业人员、助理专业人员占总数不到4成，导致大学生不得不屈就事务人员、基层工作
员、体力工。而企业要找劳力工、操作员，也同样大叹找不到人。
大家拚命升学的原因，可能与毕业起薪有相当关连性。政法中心研究助理李大任举劳委会
资料说，就产业结构来说，制造业中低阶人力职缺多于高阶，但是家长看到的，却是中低
阶人力需求稳定度、条件不如专业人员或高阶人员，自然会让小孩“继续升学”。
【基础专业人才荒】
国发会副处长林至美表示，台湾制造业缺工状况比OECD的其他国家还高，事实上企业缺的
是有扎实专业的基础人才。但是台湾专科以上人数大幅增加，81年至90年增加至20万人，
91到100年近年增加至32万人，而高职反而以升学为重，升学比例高达81.1%，真正就业只
有12.59%。
技职生升学也不一定代表专业能力提升。上银科技董事长卓永财在“学用落差论坛”上表
示，过去技职学生实作能力扎实，但现在一个电机系毕业的学生，可能根本没摸过马达。
全国学生教育研讨协会王振华接受电访时表示，虽然教育部今年推动“证照加分制度”，
加强高职生的技职能力；但一张乙级证照可能只有加5分，甚至连高职教师都会规劝学生
好好读书，把统测成绩拉高就好。
【普遍现象求解】
教育部技职司司长李彦仪分析，高职生普遍升学是一个整体的趋势，但是教育部可以做的
有两方面，一是成立就业导向专班，透过产学合作直接在高职端培业企业所需人才，二是
加强一般学生跨领域的能力培养，让他们毕业后不管升学与否，即使想朝非专业领域发展
也没问题。
高雄中正高工校长杨狄龙认为，多元社会中一定会有以升学为主的学生，但是关键在于，
学校是否能协助其他想先取得技术、稳定工作的学生踏入职场。他举例中正高工过去曾开
设中钢建教班，毕业后7成保证录用，一班只有40个名额，却吸引了1384人报名，代表仍
有许多学生非以升学为优先考量。