我相信现在年轻人要的很简单
工作时间朝九晚五、起薪26k、免轮班有周休，
但这样工作不知道为什么到了资方的手上
开出来的都是朝八晚八后面加班的都算责任制，
薪水先砍4千，没轮班也要跟人隔周休...
前阵子22k爆出来，代表这绝对是多数人领22k(还有不到20k的)，
才会引起那么大的共鸣，现在风头过了奴隶银行开始放消息，
打压新鲜人的起薪，抱怨现在年轻人什么都不会、钱又嫌太少、离家又太远等
年轻人平均学历几乎都大学起跳，几乎比一堆公司里的老屁股平均学历还高，
现在大学教的东西会比以前大学教的还少吗??
答案是"不会"
时代一直在进步 理论基础也不断的在增加
怎么可能会教得比以前的少?
却一直用年轻人不努力、不认真等借口 打压年轻人的薪水...
现在老屁股顶多职场经验及社会经验比年轻人强而已
这些都是要靠出社会才能累积的，我想这不是压低年轻人薪水的唯一理由
※ 引述《good900183 (李察·基尔)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: 苹果日报
: 2.完整新闻标题/内文:
: “离家远不做”　年轻人职场态度差
: 2014年05月25日08:17
: 产学落差大，让许多老板找不到对的人，但现在年轻人的态度落差，更让企业主瞠目结舌
: 。
: 今日出刊的《联合报》报导，台大公共政策与法律研究中心昨公布一份企业访谈，访谈中
: 许多企业表示，不少应征的年轻人职场态度不佳，面试随便穿、迟到未先告知、起薪要求
: 5万元、离家10分钟车程的工作就不考虑等等，让不少企业在应征新人时傻眼。（胡治言
: ／综合报导）
: 3.新闻连结:
:

: 4.备注:

以前的人才啥都不会吧,现在对新人要求越来越高 怪哉

正解..后来发现这些老辈藉骂你唸你打压你来让自已好像比较强..弥补内心的不足.然又倚老卖老.罢了.

中肯推