年轻人职场态度差 产业界要求加强“品格教育”
2014年05月25日 14:55
生活中心／综合报导
毕业季等同于就业季，许多学子伴随着骊歌踏上求职之路，但最近一份针对产业界调查却
发现，不少年轻人应征态度不佳、除穿着随便之外、迟到未先告知之外，甚至还抱持着“
钱多事少离家近”的态度，让许多企业界对应征年轻人的态度瞠目结舌。
飞上枝头的凤凰，下一步该怎么走？
华人父母重视教育众所皆知，许多学童从小学开始，就在父母的“循循善诱”下前往补习
班接受课后辅导，目的只为了让小孩能上好高中、好大学，等小孩领到了大学录取通知书
，父母也如同完成重大任务般功成身退，他们相信孩子一定会不辜负他们的期望，在大学
努力念书，为自己的未来奋斗。但是他们从来没想过，孩子经过12年的高压教育，大学通
知书通常与“自由”二字画上等号，许多人在强调自主学习的大学里迷失了方向，极尽玩
乐之事而遗忘学习知本，待大学4年转瞬而过，莘莘学子也即将踏上社会，没了名校光环
的加持，却也没有出色的本事，让许多年轻人在就业之海中载乘载浮，盼望抓住一根赖以
维生的浮木。
虽然上大学算是达成了人生重要的目标，但不是全部，许多学生在上了大学后成天玩乐，
专挑轻松的课上，甚至翘课在宿舍打电动或睡觉，4年下来不仅让从小打上来的松散基础
散落一地，也因为此种无关紧要的态度，在就业时踢到铁板。台湾大学生就业态度普遍消
极，许多大学生在毕业后还不知道自己要做什么，有些人为了维持生活中的小确幸，甚至
希望做一份“轻松且不用动脑”、“钱多事少离家近”的工作，此种态度让许多企业摇头
叹息。
大学排名重要，还是教育品质重要？
大学生会有此种态度，教改团体也要负一部分的责任，自从他们打响“广设大学”这个口
号开始，全台的大专院校便从1994年的50所，增设或升格为147所，达成了“人人唸大学
”的理想，却造成大学文凭贬值。原本的教育基金也因为大学增多而导致竞争激烈，僧多
粥少，大学于是开始着重排名与评鉴，希望能拿到更多的教育资源。
近年来，有些大学却因过度重视排名而牺牲教育品质，有些老师为了学习评量成绩，或者
在教学评鉴上拿到好分数，不仅考试放水，还让学生“all pass”，这对学生的基础养成
是很大的伤害；且评鉴除了要求教授的教学品质，对教授的论文量亦有所要求，教学与论
文两头烧，导致许多教授身体也不堪负荷。虽然教育部认为学校的要求不能放松，教师也
要以身作则，才能保障学生最后的学习里程也能扎实顺遂，但最根本的还是根除大学排名
的风潮，才能保证教师能够全心全意将教育奉献在学生身上。
大学文凭贬值，企业要什么？
台大公共政策与法律研究中心昨日举行“学用落差因应策略论坛”，并公布一份由台师大
电机系副教授吴顺德分析的机械类企业调查表，参与企业包括鸿海、冠亿、友嘉实业、上
银科技、明安、中钢、新益机械、纬航、开发工业、东元电机等大厂。调查中指出，企业
首重员工的抗压性、团队合作精神、稳定度、配合度、表达沟通以及解决问题的能力，再
来学习意愿与专业技能也是企业采用员工十分重要的考量。
在访谈中，许多企业指出，年轻人职场态度不佳，有些大学生会玩线上游戏，却不会写自
传；有些大学生虽然聪明，但是却没有团队精神；还有些学生面试穿着随便，迟到不事先
告知，让面试人员枯等；还有些大学应届毕业生要求5万元的起薪，但却没有特别的专业
技能；更有些甚至因为通勤时间需花10分钟以上就不列入考虑。除此之外，分析中还指出
，许多学校设计科系不了解产业的实际情况，造成所谓的“学用落差”，学校只教导纸上
谈兵的功夫，导致有些工科学生不仅不会设计机械，也看不懂设计图，甚至连马达也没摸
过。
民国65年时大学毕业生人数只有64,057人，到了民国101年大学毕业生人数高达309,333人
，暴增的人数造成求职上的优势被削减。在大学无鉴别度的情况下，“证照”成了企业选
才时重要的判断标准，有专业技术证照不仅影响就业机会，还间接影响到薪水的增幅。另
外，外语能力也是企业选才时一项重要的考量，例如上银科技选材标准规定，会德、俄语
的人才，月薪都加1万元。
年轻人求职困难、起薪偏低，政府怎么做？
马英九在520就职六周年演说上提到，劳动部从去年十月起推出“明师高徒”计画，协助
肢障青年马浩然拜师学习木雕工作，创造出自己的一技之长，未来盼望通过此目标培养出
更多的“马浩然们”。劳动部在此计画上每月分别提供师傅与徒弟各5000元的指导费与
10000元的津贴，并将徒弟的报名年龄下限从18岁修正到15岁，让更多年轻人都有求职的
机会。另外，政府还开设“职业训练中心”帮助国人再次进入职场，劳动部调查指出，近
年来因为学用落差增大，来职训中心报到的人有8成都是19到24岁年轻人，希望能练得一
技之长，重返社会。
ETtoday 新闻云 http://www.ettoday.net/news/20140525/361020.htm#ixzz32iF9rF9o