有员工到职近一年仍未投保劳健保，但每个月都会从薪资扣除劳健保自费额。声称因公司
更名等因素所以无法及时加保，导致员工劳健保欠款高达近两万。在实际加保时也刻意违
法高薪低报。
休假违反劳基法规定，自定义为排休8日，后改为排休4日公休4日，最终改为排休2日其余
由公司安排；均为单方面决议并没有与员工先行讨论。
国定假日均无给假或是依法给予加班的费用。加班至凌晨为常态，当然也没有加班费。
违反劳动基准法：女工不得工作超过晚间10点，曾称公司女性员工为贱婢等进行言语上的
职场霸凌；因长期加班及职场霸凌与压力，进而造成员工轻生住院。
抹黑离职员工，对客户声称离职员工为神经病，不愿意完成拍摄案件，丢包等等指控当然
也是每位员工都会遇到的常态了。
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对来咨询的新人，会看衣着来判断新人是否有财力；若对方为有钱人士，则会调高租赁及
拍摄价格。并且私下评论歧视客人职业与身材等等...。因拜O婚纱为jimmy choo(以下坚
称
jc)台湾代理，称试穿jc礼服需先付国际试纱费数千至上万元不等，才能试穿jc礼服；实
际上原厂并无所谓：国际试纱费的规则。
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有许多新人反应，礼服升等价格不一看人下菜，如同款礼服有人去年加价6000但今年1700
0，也有价目表上写明加价20000的礼服门市后续报价却是27000。甚至有客人反应明明包
套里已经含白纱费用却又重复收取17000。
或是经典款礼服报价为VIP价格
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任职期间，有郭姓名人亲属来咨询拍摄，主管郭先生直接修改价目表，将原本15万左右的
摄影费用调至19万。且安排于去年疫情三级时进行拍摄，违反室内不得超过五人群聚之规
定。
号称摄影师亲挑片亲修，老板田O方O却以让员工练习修图技术为由，将客片交予其他摄影
师及助理修图；而最后再进行调色后交予客户；借此欺骗客户婚纱照均为摄影师亲修。
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歧视客人甚至对客人提告跟疑似买入掏宝礼服后高价租赁，或是假装有自家礼服设计师但
其实为中国厂商选品，疑似从小红书上盗图假装自家新人等事件就更不用说了。
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