我和老公已经在今年三月登记，预计九月宴客
原公司当时是说要以登记日or婚宴日期(需附上喜帖)来请婚假
原本是想说等九月宴客请完婚假，再新换工作
中间因个人因素，七月底就需离职
而新的公司只能以"登记日"来请婚假
朋友是说，那就印一张假喜帖向原公司请婚假不就好了
但是万一原公司真的打电话去饭店求证呢？这样不就穿帮了
我觉得这样好心虚＠＠，毕竟是个人因素，才会在婚宴之前就提离职
但损失八天婚假又觉得很可惜呀...
请问大家会怎么做呢？
1.印章假喜帖向原公司请婚假，婚假修完再离职
2.就当做损失八天假，毕竟提早离职是个人因素
ps.因为老公的工作是不容易安排连休的工作(可能连排个三天都要乔很久)
好不容易有八天的假可以出国玩，真的很不想浪费T.T