不用补班啦！　劳动部：元旦与2日为劳基法“应放假日”
http://www.nownews.com/n/2014/10/22/1468632
2014年 10月 22日 07:01
记者林靖堂／台北报导
行政院21日宣布，确定未来国定假日若遇周二或周四，“公部门”一律弹性放假，并于前
一周六补班补课，明年元旦即可实施。不过由于明年元旦弹性放假前12月27日已有众多民
众安排婚期，引来民怨。对此，劳动部晚间发布新闻稿，指元旦与元月2日为《劳基法》
及施行细则规定“应放假日”，凡适用《劳基法》双周84工时劳工，这两日雇主即应依法
给假并给薪。
行政院昨日宣布，明年元旦遇周四，隔日将实施弹性放假，并在今年12月27日先行补班补
课一日，元旦将从1日放到4日，共四天连续假期。然而，由于决策过于匆促，如此临时的
决定，让许多已安排27日原放假日当天宴客的新人措手不及，引发民怨。
江宜桦表示，这项政策从大的、长远的方向并无问题，但因明年开始，就决定从元旦开始
政策改变，但若民众有个人活动，现在距离12月27日还有两个月，民众还有调整机会。只
是，政策既然已经决定，就无法再更改，很抱歉。他说，政策无论如何都会碰到有些人会
受到影响，而这是“军公教的放假规定”，民间的放假为劳资双方协定，可以不一定要27
号，补班补课可有弹性。
对于行政院21日临时宣布元旦弹性放假与补班补课的消息引发民怨，劳动部晚间发布新闻
稿表示，元旦及元月2日，系《劳基法》第37条及其施行细则第23条规定应放假之日，凡
适用《劳基法》之劳工，上述2日雇主即应依法给假并给薪。
劳动部指出，104年元月1日及2日，各为星期四及星期五，如劳工之休息日或例假约定为
星期六及星期日者，无需调整放假，即可形成4天连续假期。
劳动部进一步指出，由于民营事业单位经营特性并不一致，无法做统一性规范，有关劳工
工作时间及假期安排，可以依企业经营特性及劳工需求，由劳资双方协商约定及调整假期
。
所以现在是...？