[讲座] 3月30日（日）9:30am 从科学MBA生涯管理谈Ding Analysis, Wait-Listed,
Reapplication Strategy
MBA申请畅销书"Great Application Essays for Business Schools"（中译本“写出MBA
名校录取你的入学论文”）一书中，花了整整一半的篇幅解说Career Goal Essays～
根据作者Paul Bodine的说法，Career Goal Essays占申请录取重要性至少一半。
为什么Career Goal这么重要？
原因非常简单：
除了它实际影响申请人的日后发展、 与校系课程选择外，
它直接影响申请人的录取机会—
权威排名U.S. NEWS的“申请人可控条件”中，GMAT/GRE占约4分之1（16.25%/66%），且
现在几乎可以不用考了～
剩下的4分之3（50%/66%）都跟就业有关！
包含：毕业就业成功率21%、毕业起薪14%，与雇主满意度15%。
然而，全球各大MBA申请交战守则书籍中，都必然有一条但书：“生涯目标”无解～
其实，早在将近二十年前，老早就已经有科学生涯管理工具，称作“生涯驱力金字塔”，
是根据人的“情绪流体”在成长过程中，超越父母的技能，会成为兴趣技能，并形成“生
涯三驱力”，就能投射出快乐致富的兴趣生涯使命，而脱离方形西瓜的同质化竞争;
并且因为物以稀为贵，进而发财。
再找出当前欠缺的技能，才能定义出Why MBA？ Why Now? Why School？
除了本单位因此三生有幸，成功协助众多个案录取Harvard HBS、Yale SOM（
w/scholarship)、Northwestern Kellogg 、MIT Sloan、Columbia CBS、Cornell
Johnson、Michigan Ross（test waiver w/scholarship)、Duke Fuqua（w/scholarship
）、Virginia Darden、CMU Tepper（w/scholarship）……等顶尖名校MBA，
个案群亦成功进入美国Google、Microsoft、Amazon等尖牙股、管顾、PE/VC等世界顶级企
业，
尤其能快乐致富～
而美国MBA申请流程，是在“模拟Fortune 500企业的管理人才招聘流程”～
若要了解招生逻辑背后，如何评估Career Goals可行性？就必须由科学生涯管理角度来探
究。
贪官奸，清官要更奸！
若只按照招生逻辑研拟生涯目标，摃龟怎么办？
录取后的真实生涯又该怎么办？
[从科学MBA生涯管理谈Ding Analysis, Wait-Listed, Reapplication Strategy讲座]
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