Monday Blue Buster 每周MBA生涯解惑专栏：用“情绪流体”的“五本能、十定律”来分
析中华队长的领导力1
MBA在探讨的是领导力。本周用“情绪流体”这项笔者经过20年生涯咨商经验，所发现的
性格养成模型，来尝试分析本届世界12强棒球赛冠军—中华队队长陈杰宪的领导力。
“只要去做，就能成功。”
本届世界12强棒球冠军的中华队暖男队长陈杰宪，凭著神兽级的逾6成打击率数据、以及
冠军赛打出关键三分全垒打奠定胜局，除获大会MVP肯定外，还狂扫打击王、最佳外野手
、最佳防守球员等合计4座个人奖！
尤其其谦卑亲切的个性、又有能团结球队、带头克敌的霸气与以身作则，及顾全大局的思
维与谈吐，甚至还有爱家形象，究竟是为什么呢？
尤其是能够对抗强大压力—从被当笑话，到世界冠军，以及各种球赛前、中、后的暖心动
作，例如：上场时会向主审致意、击出致胜全垒打时比出的“队徽”的为国争光手势，以
及即便赢得冠军后，仍会带领球队在投手丘上围成一圈，360度向球场敬礼致意......等
，都堪称是典范级的领导力～
可以从队长的性格养成历程来一窥究竟。
根据笔者20年来生涯咨商的经验，发现了人有“情绪流体”这种情感小宇宙，会养成人的
兴趣、性格、能力等生涯要素，并且会依照一个笔者归纳为“五本能、十定律”的规则来
运行，从而形成赖以为生的“生涯驱力”。
人的个性是由求生过程中，在父母所组成的家庭之下，会与个案产生情感上的“凹凸关系
”，并且会因为“五本能、十定律”之中的第一本能“青出于蓝”，而朝着父母亲赖以维
生的职业病的“弱点”寻求突破。
而如此超越父母的技能，会因为每天做、每天赢的关系，而形成兴趣技能。
队长经历生离死别，化悲愤为力量。
队长的父亲就是棒球基层教练，而队长也是他父亲教出来的。
然而，在练球时不能叫父亲，还要叫陈教练。
这背后有一个期望比例，叫做“罗沙达比例”