Monday Blue Buster “蓝色周一症候群”MBA生涯公益解惑日：考试制度变动该如何选校
？（上）
根据向来坚持不靠补习班、不靠富二代，即成功协助个案群录取哈佛等一众M7名校MBA、
甚至大量秒杀耶鲁等Top 20 MBA奖学金的经验;
甚至在疫情期间曾创下GMAT均分672的所有凡人个案，皆拿下两间以上Top 30 MBA奖学
金;
以及非富二代、非弱势个案，以GMAT 550之超级低分，连续拿下两间Top 20 MBA名校奖学
金的超级凡人案例经验，总结出：
唯有透过真实生涯管理，才能以雷射般的穿透力，将学、经历与个性一以贯之，超越顶尖
MBA名校，一举拿下名校奖学金;
并进入美国顶尖企业如：Google、Amazon等尖牙股、管顾、PE/VC等众多企业，并发挥独
特兴趣使命，不再工作、快乐致富，而成为领域中的爱因斯坦，使名校与顶尖企业以你为
荣～
不论考试制度如何变动，都要经历下列的生涯分析，也才能将考试爆冲：
1. 了解自己 Explore yourself: 分为a, b, c三个细项
a. 自己现在在哪: 检视自己的个性养成，以及学历背景到工作经验是如何转折？
挖出自己在成长过程中，如何超越家庭教养及环境挑战？
如何选主修，以及社团活动、公益活动、业余活动等，其背后共通的“生涯驱力”为何？
又在平均三至五年左右的工作年资中，有何动机、兴趣与成就？
这些成就在管理价值链里的各大领域中，如：
市调、业务、行销、财务、经济统计、供应链、作业管理、策略、人资、领导学、创业.
..等，分别是哪些领域强？
哪些领域弱？
找出自己的“生涯驱力金字塔”。
b. 未来要去何方: 自己的生涯兴趣与长短程目标动机究竟为何？
职业生涯由三项主要项目构成: 兴趣，性格，与能力。
三项有因果关系。
前两项会造成第三项
也有可能一、二项造成第三项
从自己的这三项职涯要素中，找出未来方向。
然而核心的兴趣技能中，平均一个人会有三样“生涯驱力”。
再依照生涯驱力来投射：纵向产业别，与横向职务别。
如：IT产业的产品研发经理。
找出具体长短程目标为何。
c.隔阂分析 Gap Analysis:
从上头a项的"现在"，到b项的"理想地"之间，差了什么？
中间所欠缺的技能，需要什么课程来补足？
为什么会出现想要进修商学研究所的动机？
又需要商学研究所中的哪几块系统知识，与实务训练，才能真实的达到生涯理想地？
2. 课程选择与媒合 Find the FIT Program:
当深度自我了解之后，自身强项与弱项所呈现的生涯金字塔，
与理想目标之间的隔阂所呈现的Gap Area，
就成为寻找学校特性的比对基准。
运用这个 Gap Area 找出你所需要的主要元素，即可锁定特定定位学校。
例如：三年产品经理经验
对供应链有兴趣，想以行销为导向的供应链管理，
则可以选择 MSU 的 Marketing & Supply Chain concentration。
两年半广告经验，想走企业端产品行销，
可以选 UNC Customer & Product Management concentration。
四年四大事务所经验，想在会计领域晋升高阶经理，
可以选 UT-Austin。
五年消费性品牌经理，要挑战世界级品牌管理，
可以选 Northwestern Kellogg, U Penn Wharton, MIT, U Virginia Darden, Indiana
U Kelley, etc.
原则上，找出个人方向与锁定学校特性后，
即可逼进出到8至10左右的学校，
再针对这些关键目标学校各各击破。
学校特性可由交叉比对学校课程、ranking，与essay及推荐信等题目中找出。
（待续）
Sincerely,
David Lee