[讲座] 5月29日（日）早鸟真实MBA生涯管理暨申请讲座
九月初就要第一轮死期，占45%的名额，掐指一算其实只剩3个半月！
但考试却迟迟难以突破吗？
要申请第一轮的朋友们，在这段期间必须搞定Resume、Essay、推荐信、申请表、成绩单
等等。
而其中最重要的，就是几乎所有学校的第一题Career Goals，以及考试。
根据成功协助个案们录取哈佛MBA、及耶鲁MBA奖学金的经验，重点并不是在goal为何，而
是在who you are，
并配合各种内外部条件，来同时满足自我实现与排名效益，创造双赢。
而根据毕马龙期望效应（请见前文），面对超大强度考试，申请人在地狱中死灰复燃的能
力，来自对生涯目标的精确了解，及强大动机的形成典故，还有对自我特性的定位。
唯有深刻了解为何而战，及实际生涯策略，才能解出精确的why MBA及why now，而后心如
止水，一举击破考试酷斯拉。
并且将所有文件与面试一以贯之，达到无懈可击的境界。
不然，人的潜意识非常神奇，会犹豫不决，然后选择保护自己，在前景未明的状况下，不
要考高。
否则要是考好了，就真的要出去了，却不知道要去哪里，反而更危险。
又对于以排名威望领军的各大商学院而言，对Career Goals与Who You Are的检视与实践
，可说是锱铢必较、火力全开。
在权威排名U.S. NEWS中，除了学校互评(25%)、录取率(1.25%)等不可抗力外，其余可控
评分的超过三分之二，皆是以“就业状况”为基准，包括：
雇主评分 (Recruiter assessment score) 15%;
就业成功率 (Placement success) 35%—细分为“平均薪资与奖励” (Mean starting
salary and bonus) 14%;
与商研所就业率 (Employment rates for full-time master's program in business
graduates) 21%。
其余GMAT分数与GPA，其实只占可控制评分的不到三分之一，包括：
大学GPA (Mean undergraduate GPA)占7.5%;
GMAT/GRE平均分数 (Mean GMAT and GRE scores)占16.25%。
因此，清晰的热情生涯目标与进程，才是实际能使分数爆冲、又远大于分数三倍的录取关
键，并实际经营成功热情生涯。不然就不会有那么多人高分落榜了。
那么，该怎么办呢？不用担心，行行出状元！放眼古今中外的成功人士，都是以经营兴趣
热情为志业，不论趋势为何。也因此成功后，自然能创造趋势。
而目前已有科学方法，能够快速依照“生涯三驱力”，来找出真实生涯目标;
再经过与现状的差异分析(Gap Analysis)，即可有效找出转职与进修的需求与策略。
“5月29日（日）早鸟MBA生涯管理 暨 申请早鸟讲座”
主办单位：David Lee’s MBA Career Management
主讲人：前美国猎头、”NSHMBA”前美国最大MBA征才会 史上首位华人官方职涯顾问
David Lee
讲座内容：
真实生涯管理：如何由求生环境的“凹凸理论”找出“生涯三驱力”，并投射出真实快乐
致富之生涯目标;
暨 第一轮MBA申请攻略。
细项包括